上海财经大学学报 2006年第2期 ⑥彼得·F·德鲁克等:《知识管理》,中国人民出版社1999年版,第32页。 ⑦智力是对知识的某一特定的已知的内容的运用能力 ⑧直觉是根据非特定的内容,把获得的潜在智力运用于未知的境遇,这一运用是自发的、未经琢磨的。 ⑨弗莱蒙特·E·卡斯特等:《组织与管理—系统方法与权变方法》,中国社会科学出版社2000年版,第29页。 ①⑩多萝西·伦纳德·巴顿:《知识与创新》,新华出版社2000年版,第31页 戴布拉·艾米顿:《知识经济的创新战略一智慧的觉醒》,新华出版社1998年版,第89页 ①⑩德·德鲁克:《创新与企业家精神》,海南出版社2000年版,第2124~25页。 ①·劳丹:《进步及其问题》华夏出版社1990年版第72页 ⑩查尔斯·M·莎维奇:《第5代管理》,珠海出版社1998年版第162页 ①欧文·拉兹洛等:《管理的新思维》社会科学文献出版社2001年版第53页。 ③所谓有限激励,是相对全员激励而言,指这种激励只是对企业的部分员工产生真正激励效果。 科斯:《论生产的制度结构》,上海三联书店、上海人民出版社1994年版第19页 迈克尔·波特:《竞争优势》,华夏出版社1997年版,第1页。 ④迈克尔·迪屈奇:《交易成本经济学—关于公司的新的经济意义》经济科学出版社199年版第52页。 参考文削 [1]芮明杰.21世纪的思考:新经济、新企业、新管理[J]学术月刊,2004,(2) [2]芮明杰.突破增长的极限—企业再创业的理论与策略[M]经济管理出版社,2004 [3]陈艳艳,王国顺.资源、资源关系与企业绩效J」财经理论与实践,2006,(1) [4 Dale Neef. The Knowledge Economy[ M]. Butterworth-Heinemann, 1998. [5 ULrich Beck. Was ist Globalisierung? [M. Suhrkamp Verlag Frankfurt amMain, 1998 Rethin king of Ne w Manage ment of 21st Enterprise RUI Ming (School of Management, Fudan University, Shang hai 200433, China Abstract: As a knowledge-based enterprise, knowledge resources or knowledge assets are modern enterprises main allocation factors Therefore, new management is bound to be- long to the cate gory of knowledge allocation Aiming at rapid knowledge innovation, co formed to modern enterprise, new management is a brand new managerial pattern, which carries out effective intellect ual integration of tacit knowledge resources of modern enter- prise. From the viewpoint of research pattern, the core of new management is to realize rapid knowledge innovation, while its "protective belt is related with the vision of"human-orie ted, cooperative and inno vative, self-surpass and ever-pioneering Key words: modern enterprise; knowledge re so urces; new management (责任编辑:海林) 91994-20107ChinaAcademicJournalElectronicPublishinghOuse.Allrightsreservedhttp://www.cnki.net⑥彼得 ·F ·德鲁克等《: 知识管理》,中国人民出版社 1999 年版 ,第 32 页。 ⑦智力是对知识的某一特定的已知的内容的运用能力。 ⑧直觉是根据非特定的内容 ,把获得的潜在智力运用于未知的境遇 ,这一运用是自发的、未经琢磨的。 ⑨弗莱蒙特 ·E ·卡斯特等《: 组织与管理 ———系统方法与权变方法》,中国社会科学出版社 2000 年版 ,第 29 页。 λυλϖ多萝西 ·伦纳德 ·巴顿《: 知识与创新》,新华出版社 2000 年版 ,第 31 页。 λω戴布拉 ·艾米顿《: 知识经济的创新战略 ———智慧的觉醒》,新华出版社 1998 年版 ,第 89 页。 λξλψ彼德 ·德鲁克《: 创新与企业家精神》,海南出版社 2000 年版 ,第 21、24～25 页。 λζL ·劳丹《: 进步及其问题》,华夏出版社 1990 年版 ,第 72 页。 λ{查尔斯 ·M ·莎维奇《: 第 5 代管理》,珠海出版社 1998 年版 ,第 162 页。 λ|欧文 ·拉兹洛等《: 管理的新思维》,社会科学文献出版社 2001 年版 ,第 53 页。 λ}所谓有限激励 ,是相对全员激励而言 ,指这种激励只是对企业的部分员工产生真正激励效果。 λ∼科斯《: 论生产的制度结构》,上海三联书店、上海人民出版社 1994 年版 ,第 19 页。 µυ迈克尔 ·波特《: 竞争优势》,华夏出版社 1997 年版 ,第 1 页。 µϖ迈克尔 ·迪屈奇《: 交易成本经济学 ———关于公司的新的经济意义》,经济科学出版社 1999 年版 ,第 52 页。 参考文献 : [1 ]芮明杰121 世纪的思考 :新经济、新企业、新管理[J ]1 学术月刊 ,2004 ,(2)1 [2 ]芮明杰1 突破增长的极限 ———企业再创业的理论与策略[ M]1 经济管理出版社 ,20041 [3 ]陈艳艳 ,王国顺1 资源、资源关系与企业绩效[J ]1 财经理论与实践 ,2006 ,(1)1 [4 ]Dale Neef1 The Knowledge Economy[ M]1ButterworthΟHeinemann ,19981 [5 ]Ulrich Beck1 Was ist Globalisierung ? [ M]1 Suhrkamp Verlag Frankfurt amMain ,19981 Rethinking of New Management of 21st Enterprise RU I MingΟjie ( S chool of M anagement , Fudan Uni versit y , S hanghai 200433 , China) Abstract : As a knowledgeΟbased enterprise , knowledge resources or knowledge assets are modern enterprise’s main allocation factors1 Therefore , new management is bound to be2 long to t he category of knowledge allocation1 Aiming at rapid knowledge innovation , con2 formed to modern enterprise , new management is a brand new managerial pattern , which carries out effective intellect ual integration of tacit knowledge resources of modern enter2 prise1 From t he viewpoint of research pattern , t he core of new management is to realize rapid knowledge innovation , while its“protective belt”is related with t he vision of“humanΟorien2 ted , cooperative and innovative , selfΟsurpass and everΟpioneering”1 Key words : modern enterprise ; knowledge resources; new management (责任编辑 :海林) 84 上海财经大学学报 2006 年第 2 期