笫41卷笫8期 外国经济与管理 oL. 41 No. 8 2019年8月 DO:10.16538/ cnki fem201908011 组织裂变研究进展探析与未来研究展望 程丽,张骁 (南京大学商学院,江苏南京210093) +“十“十+“十“十十十+十+““++“+“+“““+十一“““+“+“十“ 摘要:组织裂变是指从现有组织(母体企业或母公司)中形成新企业(裂变新创企业)的 过程。组织裂变是创立新企业的一种特殊方式,是员工寻求自我实现的有效途径,是企业战略 变革的重要手段,对产业集群和区域经济发展也起到不可或缺的作用。国外学者对于组织裂变 已经展开了大量的研究,但迄今为止,此类研究在国内管理学界尚未引起足够重视。本文通过 对国外关于组织裂变的研究文献进行述评,首先,在分析组织裂变的概念、类型和过程的基础 上,从资源基础视角、知识基础视角、代理视角和交易成本视角阐释其理论基础;其次,根据公 司型裂变、学术型裂变和创业型裂变三种裂变类型从组织裂变中参与主体的特征(裂变新创 企业的创始人或创始团队特征、裂变新创企业特征、母体企业)和外部环境两个方面对裂变新 创企业绩效的影响因素的相关研究进行了评析;最后对未来研究方向进行了展望。 关键词:裂变;理论背景;影响因素 中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1001-49502019)080140-13 引言 新创企业是敦促现有企业不断学习、革新知识,推动组织技术创新,促进产业升级的力量 来源(Kim和 Steensma,2017)。而组织裂变是创立新企业的一种特殊方式( Chatterji,2009 wain,2012)。近年来,随着我国经济的快速发展以及政府对“大众创业,万众创新”的大力倡 导,组织裂变现象如雨后春笋般层出不穷,并受到了广泛关注。组织裂变是员工寻求自我实现 的有效途径( Rocha等,2018),是企业实施战略变革的重要手段( Bergh等,2008),对产业集群和 区域经济发展也起着不可或缺的关键作用( Parhankangas和 Arenius,2003)。因此,组织裂变成 为了理论界与实践界共同关注的焦点。 组织裂变是指从现有组织(母体企业或母公司)中形成新企业(裂变新创企业)的过程。国 外学者围绕“组织裂变是什么”组织裂变有哪些类型组织裂变如何形成”组织裂变的影响 因素”,从资源基础、知识基础、委托代理和交易成本等理论视角开展了大量的研究。尽管国外 收稿日期:2018-09-1 基金项目:国家社科基金重大项目(16ZDA015) 作者简介:程丽(1992—),女,南京大学商学院博士研究生(通讯作者) 张骁(1978),男,南京大学商学院教授,博士生导师。 140 外国经济与管理(第41卷第8期)DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2019.08.011 组织裂变研究进展探析与未来研究展望 程    丽,  张    骁 （南京大学 商学院，江苏 南京 210093） 摘 要： 组织裂变是指从现有组织（母体企业或母公司）中形成新企业（裂变新创企业）的 过程。组织裂变是创立新企业的一种特殊方式，是员工寻求自我实现的有效途径，是企业战略 变革的重要手段，对产业集群和区域经济发展也起到不可或缺的作用。国外学者对于组织裂变 已经展开了大量的研究，但迄今为止，此类研究在国内管理学界尚未引起足够重视。本文通过 对国外关于组织裂变的研究文献进行述评，首先，在分析组织裂变的概念、类型和过程的基础 上，从资源基础视角、知识基础视角、代理视角和交易成本视角阐释其理论基础；其次，根据公 司型裂变、学术型裂变和创业型裂变三种裂变类型从组织裂变中参与主体的特征（裂变新创 企业的创始人或创始团队特征、裂变新创企业特征、母体企业）和外部环境两个方面对裂变新 创企业绩效的影响因素的相关研究进行了评析；最后对未来研究方向进行了展望。 关键词：裂变；理论背景；影响因素 中图分类号：F270     文献标识码：A     文章编号：1001-4950(2019)08-0140-13 一、  引 言 新创企业是敦促现有企业不断学习、革新知识，推动组织技术创新，促进产业升级的力量 来源（Kim和Steensma，2017）。而组织裂变是创立新企业的一种特殊方式（Chatterji，2009； Wallin，2012）。近年来，随着我国经济的快速发展以及政府对“大众创业，万众创新”的大力倡 导，组织裂变现象如雨后春笋般层出不穷，并受到了广泛关注。组织裂变是员工寻求自我实现 的有效途径（Rocha等，2018），是企业实施战略变革的重要手段（Bergh等，2008），对产业集群和 区域经济发展也起着不可或缺的关键作用（Parhankangas和Arenius，2003）。因此，组织裂变成 为了理论界与实践界共同关注的焦点。 组织裂变是指从现有组织（母体企业或母公司）中形成新企业（裂变新创企业）的过程。国 外学者围绕“组织裂变是什么”“组织裂变有哪些类型”“组织裂变如何形成”“组织裂变的影响 因素”，从资源基础、知识基础、委托代理和交易成本等理论视角开展了大量的研究。尽管国外 收稿日期：2018-09-17 基金项目：国家社科基金重大项目（16ZDA015） 作者简介：程 丽（1992—），女，南京大学商学院博士研究生（通讯作者）； 张 骁（1978—），男，南京大学商学院教授，博士生导师。 第 41 卷 第 8 期 外国经济与管理 Vol. 41 No. 8 2019 年 8 月 Foreign Economics & Management Aug.  2019 140 外国经济与管理（第41卷第8期）