到一些应聘者使用了过分虚假的印象管理策略,他们就会对后者的印象大打折扣,对 他们的任何表现都会持嘲笑鄙夷的态度,至于他们真正的优秀品质也会“城门失火, 殃及池鱼”。到一些应聘者使用了过分虚假的印象管理策略,他们就会对后者的印象大打折扣,对 他们的任何表现都会持嘲笑鄙夷的态度,至于他们真正的优秀品质也会“城门失火, 殃及池鱼