试卷代号：2195 国家开放大学（中央广播电视大学）2015年春季学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题答案及评分标准 (供参考)】 2015年7月 一、单项选择题（每选对小题给2分，共24分，不选、错选或多选均不得分）】 1.D 2.C 3.A 1.C 5.B 6.C 7.B 8.A 9.D 10.B 11.D 12.B 二、多项选择题（每选对小题给3分，共18分，不选、错选或少选均不得分） 13.ABCDE 14.ABCD 15.ABC 16.ABCDE 17.ABCDE 18.ABDE 三、判断对错题（每小题判断正确给1分，共12分，漏判或错判均不得分） 19.× 20./ 21./ 22.√ 23./ 24.J 25.× 26./ 27.X× 28.× 29.X 30./ 四、案例选择题（每选对小题给4分，共16分，不选、错选均不得分） 31. (1)A (2)B (3)C (4)B 五、案例问答题（每小问答对要点者得12分，能结合案例回答者再得3分，每小问合计15分， 本题两问共30分；评卷者可参考标准答案，酌情给分) 32.答案要点： (1)编制人力资源规划的工作程序 人力资源规划是人力资源管理的一项重要工作，在人力资源管理体系中起着统一和协调 的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织月标所需要的人员数量和类型，因而需要 收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数 762