职场心态：职位不在高低有用武之地最重要 青年表态：职位不在高低有用武之地最重要 近期，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎对 4155人进行的调查显示，青年职场观呈现新特点，51.5%的人认为理 想职位不在高低，能找到合适的用武之地最重要，46.9%的人认为升 职会加大工作压力，平衡工作和生活是人们的正常需求。 在职场大环境下，新职场观的出现让职场人呈现出不同的工作状 态和职场心理。原先在天津工作的小田由于工作需要被调到埃及做人 员管理工作，在他看米，工作调动只要是自己喜欢的，自己的学识能 够在实际工作中发挥作用，工作地点无论在哪儿，他都是可以接受的。 “我换过不少的工作，每次的工作内容也不一样，但既然做了就要做 好跟前的事，考虑太多以后会很累。”小田工作一直处于随遇而安的 状态，虽然眼下的路十分清晰，但对未来万分迷茫。除了随遇而安的 心态，职场“拒升族”成为新亮点，他们看重工作与生活的平衡状态， 希望升职，但如果影响到生活质量，宁可舍弃升职机会，也要维持现 有的轻松的生活状态。 观念来源：社会压力与工作环境向青年施压 职场青年产生如此不同以往的职场新观念，缘于社会压力与工作 环境。调查显示：562%的人表示是在职场压力下变成机器，个性和 创造力受到伤害：46.4%的人指出人们盲目追棒管理职位，不能恰当 进行职业规划，因此产生随遇而安的心态，将个性与创新埋藏在心底， 用按部就班伪装自己：63.9%的人表示管理者和员工地位太不平等， 1 职场心态：职位不在高低有用武之地最重要 青年表态：职位不在高低 有用武之地最重要 近期，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎对 4155 人进行的调查显示，青年职场观呈现新特点，51.5%的人认为理 想职位不在高低，能找到合适的用武之地最重要，46.9%的人认为升 职会加大工作压力，平衡工作和生活是人们的正常需求。 在职场大环境下，新职场观的出现让职场人呈现出不同的工作状 态和职场心理。原先在天津工作的小田由于工作需要被调到埃及做人 员管理工作，在他看来，工作调动只要是自己喜欢的，自己的学识能 够在实际工作中发挥作用，工作地点无论在哪儿，他都是可以接受的。 “我换过不少的工作，每次的工作内容也不一样，但既然做了就要做 好眼前的事，考虑太多以后会很累。”小田工作一直处于随遇而安的 状态，虽然眼下的路十分清晰，但对未来万分迷茫。除了随遇而安的 心态，职场“拒升族”成为新亮点，他们看重工作与生活的平衡状态， 希望升职，但如果影响到生活质量，宁可舍弃升职机会，也要维持现 有的轻松的生活状态。 观念来源：社会压力与工作环境向青年施压 职场青年产生如此不同以往的职场新观念，缘于社会压力与工作 环境。调查显示：56.2%的人表示是在职场压力下变成机器，个性和 创造力受到伤害；46.4%的人指出人们盲目追捧管理职位，不能恰当 进行职业规划，因此产生随遇而安的心态，将个性与创新埋藏在心底， 用按部就班伪装自己；63.9%的人表示管理者和员工地位太不平等