4.在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的 手”的引导，实现( ),从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源的再分配 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 D.资源配置的优化 5.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时( )。 A.没有或很少冲突 B.冲突水平适当 C.冲突太激烈 D.冲突非常多 6.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120 元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。 A.2 B.12 C.20 D.30 7.企业组织结构的本质是( )。 A.职工的权责利关系 B.实现企业目标 C.职工的分工合作关系 D.一项管理职能 8.关于全面质量管理，以下选项中，( )项的描述是错误的。 A.全面质量管理强调了动态的控制过程 B.全面质量管理要求全体员工参与质量控制 C.全面质量管理要求全员、全过程的质量监控 D.全面质量管理重视最终的检验过程 9.考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。 A.上级部门 B.关系部门 C.下属部门 D.主要领导 10.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他 问题。这种调适人际关系的方法就是( )。 A.不为法 B.糊涂法 C.缓冲法 D.转移法 28114. 完全竞争 场环境下 企业在追 身利益最大 通过市场 看不见 手"的引导，实现( ) ，从而实现全社会的公共利益最大化。 A. 资源 再分配B. 分配 c. 动力 合理 5. 在建 织充 活力 对环境变 应快 )。 A. 突B.冲突 c.冲突太激烈 a冲突非常多 6. 成本为50 单位 为80 为120 元，若企业目标利润为 0万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。 A. 2 C. 20 B. 12 D. 30 B. 糊涂 D. 7. 结构 )。 A. 职工 系B. 企业 c. 工合作 理职 8. )项的描述是错误的。 A. 量管 动态 过程 B. 量管 要求 工参 质量 c.全面质量管理要求全员、全过程的质量监控 D. 面质量管理 视最 检验过程 9. 理人员 的 作精神 主要通过 )获取信息。 A. 门B. c.下属部门D.主要领导 10. 导者 不可 问题。这种调适人际关系的方法就是( )。 A.不为法 c. 2811