点击下载:《绩效管理实务》课程教学资源(PPT课件讲稿)项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用
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04任务实操 一、实操要求与方式 结合案例,认真学习绩效改进的基础理论,掌握绩效改进的方法流程,从深入 分析案例入手,弄清问题的实质,选择头脑风暴、团队模拟、小组展示、调查问 卷等合适的解决问题的方法,高质量完成实训任务。04任务实操 一、实操要求与方式 结合案例,认真学习绩效改进的基础理论,掌握绩效改进的方法流程,从深入 分析案例入手,弄清问题的实质,选择头脑风暴、团队模拟、小组展示、调查问 卷等合适的解决问题的方法,高质量完成实训任务
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