7.1.1薪酬调查的原因、概念和类型 )薪酬调查的原因和概念 *确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度, 难以保持企业发展所镥的人力资源、保持对外竞 争力。要做到这点,企业必须选行薪酬调査。 薪酬调查就是指企业通过搜梟信息來判断其他企 业所支竹的薪酬状况这样一个系统过程。这种认 查能向奥施调查的企业提供市场上的各种相关企 业(包括自己的竞争对手)向员工支付的薪酬水 平和薪酬结构方面的信息。7.1.1薪酬调查的原因、概念和类型 1）薪酬调查的原因和概念 确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度， 难以保持企业发展所需的人力资源、保持对外竞 争力。要做到这点，企业必须进行薪酬调查。 薪酬调查就是指企业通过搜集信息来判断其他企 业所支付的薪酬状况这样一个系统过程，这种调 查能向实施调查的企业提供市场上的各种相关企 业（包括自己的竞争对手）向员工支付的薪酬水 平和薪酬结构方面的信息