识和计算方法：通过专题研讨，查阅文献，小组合作撰写论文等训练，培养学生解决复杂问 题的能力。 八、考核方式及评定方法 (一)课程考核与课程目标的对应关系 表4：课程考核与课程目标的对应关系表 课程目标 考核要点 考核方式 课程目标1 相关教学内容 考试+平时学习表现 课程目标2 相关教学内容 考试+平时学习表现 课程目标3 相关教学内容 考试+平时学习表现 (二)评定方法 1.评定方法 平时成绩（作业、出勤等）20%：考试80%（期中25%：期末55%）。 2.课程目标的考核占比与达成度分析 表5：课程目标的考核占比与达成度分析表 、考核占比 平时 考试 总评达成度 课程目标 例：课程目标1达成度 课程目标1 40% 40% =0.20x平时目标 成 +0.80x考试目标1成绩) 目标1总分。 课程目标2 40% 40% 总评达成度=0.4x课程目 标1的达成度+0.4x课程 目标2的达成度+0.2x识 课程目标3 20% 20% 程目标3的达成度。识和计算方法；通过专题研讨，查阅文献，小组合作撰写论文等训练，培养学生解决复杂问 题的能力。 八、考核方式及评定方法 （一）课程考核与课程目标的对应关系 表 4：课程考核与课程目标的对应关系表 课程目标 考核要点 考核方式 课程目标 1 相关教学内容 考试+平时学习表现 课程目标 2 相关教学内容 考试+平时学习表现 课程目标 3 相关教学内容 考试+平时学习表现 （二）评定方法 1．评定方法 平时成绩（作业、出勤等）20%；考试 80%（期中 25%；期末 55%）。 2．课程目标的考核占比与达成度分析 表 5：课程目标的考核占比与达成度分析表 考核占比 课程目标 平时 考试 总评达成度 课程目标 1 40% 40% 例：课程目标 1 达成度 ={0.20ｘ平时目标 1 成绩 +0.80ｘ考试目标 1 成绩}/ 目标 1 总分。 总评达成度=0.4ｘ课程目 标 1 的达成度+0.4ｘ课程 目标 2 的达成度+0.2ｘ课 程目标 3 的达成度。 课程目标 2 40% 40% 课程目标 3 20% 20%