绩效考评方法(1) 图尺度评价法 列举一些绩效构成要素(如质量、数量等) 列举跨越范围很宽的工作绩效等级(如非常优 异、不令人满意等);针对被考评对象从每 项评价要素中找出最能符合其绩效状况的分数; 将各项分值加总。绩效考评方法（1） • 图尺度评价法 • 列举一些绩效构成要素（如质量、数量等）； 列举跨越范围很宽的工作绩效等级（如非常优 异、不令人满意等）；针对被考评对象从每一 项评价要素中找出最能符合其绩效状况的分数； 将各项分值加总