12.劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。 A.4个月 B.6个月 C.8个月 D.10个月 13.突发性故障维护主要是哪类维护？() A.软件维护 B.硬件维护 C.数据文件维护 D.代码维护 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题3分，共21分。在备选答案中选择2个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内) 14.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（ A.未满16周岁的体操运动员 B.未满16周岁的文艺演员 C.未满16周岁的特种工匠 D.60岁以上的男性工作者 E.55岁以上的女性工作者 15.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( A.设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C.将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.把调查结果反馈给调查对象 16.招聘的渠道大致有( A.人才交流中心 B.招聘洽谈会 C.传统媒体与现代网上招聘 D.校园招聘 E。人才猎取 17.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？( A.考试 B.面试 C.评价中心测验 D.情境考验 E.观察分析等 18.薪酬具有哪些功能？( A.补偿功能 B.激励功能 C.调节功能 D.救济功能 E.开发功能 59912. 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。 A. 个月 c. 个月 13. 突发性故障维护主要是哪类维护? ( A.软件维护 数据文件维护 得分|评卷人 B. 个月 D. 10 个月 B. 硬件维护 D. 代码维护 二、多项选择题{每小题 分，共 21 分。在备选答案中选择 个或 个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后捂号内) 14. 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( ) A. 未满 16 周岁的体操运动员 B. 未满 16 周岁的文艺演员 c. 未满 16 周岁的特种工匠 D.60 岁以上的男性工作者 E. 55 岁以上的女性工作者 15. 人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )。 A. 设计调查问卷 B. 把问卷发给调查对象 c. 将结果表格化并加以解择 D. 召开专家讨论鉴定会 E. 把调查结果反馈给调查对象 16. 招聘的渠道大致有( )。 A. 人才交流中心 B. 招聘洽谈会 c. 传统媒体与现代网上招聘 D. 校园招聘 E. 人才猎取 17. 在员工考评领域中，"考评"包括哪些形式? ( ) A. 考试 c. 评价中心测验 E. 观察分析等 18. 薪酬具有哪些功能? ( A. 补偿功能 c. 调节功能 E. 开发功能 > B. 面试 D. 情境考验 B. 激励功能 D. 救济功能 599