第一节概述 、绩效沟通的目的和内容 绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程 中分享各类与绩效有关的信息的过程。 2、沟通在管理中的重要地位。 →研究表明:一个正常人每天花60-80%的时间在 沟通活动上 →普林斯顿大学调查:智慧、专业技术、经验占 成功25%;良好的人际沟通占75%第一节 概述 一、绩效沟通的目的和内容 1、绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程 中分享各类与绩效有关的信息的过程。 2、沟通在管理中的重要地位。 研究表明：一个正常人每天花60-80%的时间在 沟通活动上 普林斯顿大学调查：智慧、专业技术、经验占 成功25%；良好的人际沟通占75%