3、企业国际化管理的外汇风险管理 4、企业国际化管理的的转移价格 (二)思考与实践 1、M定理与国际化管理融资管理？ 2、当今时代企业国际化管理的外汇管理风险有哪些。 本章思政教学设计：分析社会主义制度对企业防范国际财务金融危机管理的优 势，研讨全球化时代国有企业财务管理创新的内容、特征和创新策略。 (四)教学方法与手段 本章教学主要采用的方法以课堂讲授、多媒体教学为主，针对视频组织学生分 组讨论、课堂总结发言等。 第十章企业国际化管理的人力资源管理 (一)目的与要求 1、学习企业国际化管理的的员工招聘、培训、派造知识：管理专业的职业发 展定位如何匹配： 2、企业国际化管理的的业绩考评内容和方法 3、企业国际化管理的的薪酬管理。 (二)教学内容 1、企业国际化管理的人员安排 2、企业国际化管理的外派人员的培训与开发 3、企业员工的业绩评估与激励 4、企业的员工报酬方案 (三)思考与实践 1、简述企业国际化管理的员工招聘和派遣的特点？ 2、结合案例分析跨文化管理与企业国际化管理的的薪酬设计特征？ 本章思政教学设计：学习马克思关于“人的全面发展”的理论，对 “996”工作制的人性假设、激励机制和社会问题作思考，以此为例研究社会 主义制度下的劳工关系特征与国际惯例如何协同管理。 (四)教学方法与手段 本章教学主要采用的方法以课堂讲授、多媒体教学为主，针对视频组织学生分 组讨论、课堂总结发言等。 第十一章跨国购并管理 (一)目的与要求 1、学习企业国际化管理的跨国购并的内涵、形式、程序： 2、跨国购并的整合管理。8 3、 企业国际化管理的外汇风险管理 4、 企业国际化管理的的转移价格 （二） 思考与实践 1、MM 定理与国际化管理融资管理？ 2、当今时代企业国际化管理的外汇管理风险有哪些。 本章思政教学设计：分析社会主义制度对企业防范国际财务金融危机管理的优 势，研讨全球化时代国有企业财务管理创新的内容、特征和创新策略。 （四）教学方法与手段 本章教学主要采用的方法以课堂讲授、多媒体教学为主，针对视频组织学生分 组讨论、课堂总结发言等。 第十章 企业国际化管理的人力资源管理 （一）目的与要求 1、学习企业国际化管理的的员工招聘、培训、派遣知识；管理专业的职业发 展定位如何匹配； 2、企业国际化管理的的业绩考评内容和方法； 3、企业国际化管理的的薪酬管理。 （二） 教学内容 1、 企业国际化管理的人员安排 2、 企业国际化管理的外派人员的培训与开发 3、企业员工的业绩评估与激励 4、企业的员工报酬方案 （三） 思考与实践 1、 简述企业国际化管理的员工招聘和派遣的特点？ 2、 结合案例分析跨文化管理与企业国际化管理的的薪酬设计特征? 本章思政教学设计：学习马克思关于“人的全面发展”的理论，对 “996”工作制的人性假设、激励机制和社会问题作思考，以此为例研究社会 主义制度下的劳工关系特征与国际惯例如何协同管理。 (四)教学方法与手段 本章教学主要采用的方法以课堂讲授、多媒体教学为主，针对视频组织学生分 组讨论、课堂总结发言等。 第十一章 跨国购并管理 （一） 目的与要求 1、 学习企业国际化管理的跨国购并的内涵、形式、程序； 2、 跨国购并的整合管理