工作生活质量 综合许多学者的观点,管理中的工作生活质 量大体包括以下一些内容: 1、劳动报酬的充分性和公平性。 员工在工作中经济条件应得到充分保障,维持 合理的生活水平,实现报酬与贡献相适应,使各 一成员之间的差距相对公平。并且,当员工与企业 内外部相关人员相比时,觉得薪酬数目或制订报 酬的根据具有公平性。综合许多学者的观点，管理中的工作生活质 量大体包括以下一些内容： 1、劳动报酬的充分性和公平性。 员工在工作中经济条件应得到充分保障，维持 合理的生活水平，实现报酬与贡献相适应，使各 成员之间的差距相对公平。并且，当员工与企业 内外部相关人员相比时，觉得薪酬数目或制订报 酬的根据具有公平性。 工作生活质量