3.家族企业的文化结构 1)企业模式——父权式的企业文化(表明了 家族关系比专业技巧更重要) 2)家庭模式——一家长式家族文化(意味着创 业者无疑是家族的带头人) 3)管理(董事长)模式——循例批准式的管 理文化(毫无疑问董事会支持创业者的决 定)3. 家族企业的文化结构 1) 企业模式——父权式的企业文化（表明了 家族关系比专业技巧更重要 ） 2) 家庭模式——家长式家族文化（意味着创 业者无疑是家族的带头人） 3) 管理（董事长）模式——循例批准式的管 理文化 （毫无疑问董事会支持创业者的决 定 ）