辅资源一电子教象 首页 (5)不得解聘职工的情形 a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗③ 前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或 者医学观察期间的; b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的; C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; d女职工在孕期、产期、哺乳期的; e.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年 龄不足五年的 f,法律、行政法规规定的其他情形。 电子教案 习题指导 推荐试题 版权所有高等教育出版社高等教育电子音像出版社（5）不得解聘职工的情形 a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或 者医学观察期间的； b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的； c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； d.女职工在孕期、产期、哺乳期的； e.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年 龄不足五年的； f.法律、行政法规规定的其他情形