5、没有错,有时也需要道歉。 这种情况常适用于管理者。当你的下属 在工作中未能恪尽职守;或者某一方面 的工作未尽人意。为了促使下属进一步 反省,也为了挽回单位的信誉,作为管 理者应诚恳庄重的向对方或公众表达歉 意,以求得谅解。• 5、没有错，有时也需要道歉。 这种情况常适用于管理者。当你的下属 在工作中未能恪尽职守；或者某一方面 的工作未尽人意。为了促使下属进一步 反省，也为了挽回单位的信誉，作为管 理者应诚恳庄重的向对方或公众表达歉 意，以求得谅解