本书旨在用简明的方式，向人们提供有关管理学的系统知识，内容不仅浓缩了哈佛商学院管理学的精华，而且特别为自学者实际运用这些知识作了专门设计。本书共有十章

3.1信息的概念 3.2信息价值和信息量的计算 3.3信息的属性和生命周期 3.4系统的定义、 3.5系统的分类、特点和控制 3.6系统集成的概念

一、填空 1一个完整的计划一般包括和三部分

1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?

1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置

1财务会计及其特点 2会计核算的基本前提 3会计核算的一般原则 4企业会计核算对象和会计要素

丽水职业技术学院：《会计电算化》课程教学资源（PPT课件讲稿）应收款管理系统日常业务处理

1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路

➢存货概述 ➢材 料 ➢包装物 ➢低值易耗品 ➢委托加工物资 ➢库存商品 ➢存货清查与期末计价

丽水职业技术学院：《会计电算化》课程教学资源（PPT课件讲稿）固定资产管理系统初始设置