1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施

(1)经济增长理论概况 (2)经济增长模型 (3)经济增长因素的分析 (4)零经济增长理论

(1)经济周期的基本知识 (2)经济周期理论:历史回顾 (3)现代经济周期理论

金融理论定量分析系指运用理论模型、图解、数值计算、仿真技术以及信息技术和工程方法对金融基本概念、原理进行描述、分析和阐述。本篇收录了可量化的金融理论418条，分为五章。首先讨论了货币金融理论，接下去分别讨论了储蓄投资理论、通货膨胀与通货紧缩理论、国际金融理论和金融市场理论

一、中国古代人力资源管理理论 二、西方国家人力资源管理理论 三、现代人力资源管理基本原理

第一节 企业的性质及其目标 第二节 生产理论 第三节 成本理论 第四节 利润最大化条件

理论分析的作用与程序  理论分析的方法： 比较法 因果法 归纳与演绎法

第一节 认知理论

故事里的问题 科斯问题和科斯答案 理解科斯 对科斯理论的扩展 公司的合约性质 企业家与公司理论

教学目标及要求：熟悉管理思想、理论的发展脉络及传承关系，把握当代管理理论发展的最新动向和前沿问题。 教学内容：中外早期管理思想、西方古典管理理论、行为管理理论、现代管理理论、当代管理理论及其发展趋势。 教学重点与难点：西方古典管理理论、当代管理理论的最新发展