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一、工资管理系统的主要功能 1.初始设置:工资账套设置(工资类别个数,币种,个人所得税,扣零处理,人员编码);基础设置(部门设置、人员类别设置,人员附加信息设置,银行名称设置 2.工资类别设置:建立工资类别,人员档案管理,工资数据变动
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第一节基础知识 第二节无交互作用单一指标的正交设计与数据分析
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一、组织结构设计的基础理论 二、组织结构类型 三、组织设计的目的、任务和原 四、组织设计的权变因素
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7.1物流的产生与分类 7.2物流的功能与特点 7.3物流模式 7.4物流管理 7.5供应链管理基础
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1.利率基础知识 2.远期价格 远期利率 远期汇率 3.远期利率协议(FRA) 基本概念 交割额的计算 利用FRA进行套期保值 FRA的定价
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国家开放大学:2016年秋季学期“开放专科”农村经济管理专业实用管理基础期末试题(开卷)
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国家开放大学:2016年春季学期“开放专科”农村经济管理专业实用管理基础期末试题(开卷)
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国家开放大学:2015年秋季学期“开放专科”农村经济管理专业实用管理基础期末试题(开卷)
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国家开放大学:2015年春季学期“开放专科”农村经济管理专业实用管理基础期末试题(开卷)
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国家开放大学:2014年秋季学期“开放专科”农村经济管理专业实用管理基础期末试题(开卷)
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