德鲁克指出:计划是帮助 组织实现其目标的一套行动 方案

第一节 领导及领导者 第二节 领导行为素质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论

第一节 控制与控制的基本类型 第二节 控制的基本要求和基本步骤 第三节 控制的基本对象

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第一节 沟通概述 第二节 沟通渠道 第三节 沟通障碍与克服方法

第一节 激励的基本模式 第二节 经典激励理论及其启示 第三节 八种常用的激励方式和手段 第四节 激励的基本技巧

第一节 组织只能及其作用 第二节 组织结构设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 非正式组织

第一节 计划工作 第二节 计划工作的程序和步骤 第三节 目标管理 第四节 决策

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