点击切换搜索课件文库搜索结果(2323)
文档格式:PDF 文档大小:201.23KB 文档页数:17
要求掌握的内容: 1电阻温度计和热电偶温度计的工作原理。 2推导定容气体温度计温度与压力的关系式 3掌握孔板流量计和文丘利管流量计的工作原 理、压差的测量方法及各自的优缺点。 4回转式流量计的工作原理及优缺点。 5静压、电阻和电容液位计的工作原理
文档格式:PPT 文档大小:564KB 文档页数:83
本章主要介绍会计循环的基本步骤,会计恒等式, 会计科目与账户的概念、内容,借贷记账法及其账户结 构,会计分录的编制,会计凭证的概念、作用、类型及 其填制
文档格式:DOC 文档大小:62KB 文档页数:2
1. 通过计算填空(仅以填空计分) 用图示的微差压力计测管路内气体的表压强。以油和 水做指示液,其密度分别为 920 kg·m-3 与 1000 kg·m-3
文档格式:PPT 文档大小:62.5KB 文档页数:12
第一节 银行会计的对象、职能和特点 第二节 银行会计的组织与管理 第三节 银行会计的准则和制度
文档格式:PPT 文档大小:738.5KB 文档页数:95
一、抽样设计在营销调研中的必要性 二、抽样调查方案设计的主要内容 三、如何确定抽样方式和抽样方法 四、如何确定样本容量 五、如何确定抽样估计方法
文档格式:PDF 文档大小:458.66KB 文档页数:4
根据能量守恒定律,建立了温度场模型.利用边界条件,求解钢板表面流水冷却的换热系数和冲击射流换热系数,从而获得强适应横向冷却曲线的正确形状.采用同直径集管以及不同密度分布的设计方法,使钢板得到均匀的温度分布,获得平直的板形
文档格式:PPT 文档大小:89KB 文档页数:4
一、人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益
文档格式:DOC 文档大小:30.5KB 文档页数:2
1.会计信息的需求者首先是企业外部投资者 2.趋势分析法,又叫横向分析法,是以企业现在和过去的历史资料相比较,以评 价企业财务业绩和状况的方法 3.总体结构分析又叫纵向分析,是以百分比的形式表述公司在一个特定期间内,财 务报表项目与某一共同项目之间的关系
文档格式:PPT 文档大小:244KB 文档页数:54
一、抽样调查的一般问题 二、抽样计划的步骤 三、概率抽样方法 四、非概率抽样方法 五、抽样误差和样本容量 六、有关抽样设计的几个问题
文档格式:PPT 文档大小:2.15MB 文档页数:97
本章内容: 1 问卷的基本概念 2 市场调查问卷设计的流程 3 调查问题的设计 4 答案选项的设计 5 调查问卷的试访及修改 学习目标: 调查问卷的含义及类型 调查问卷的结构、内容及问卷设计的一般程序 调查问卷中问题及答案的类型、设计的技巧及应注意的问题
首页上页226227228229230231232233下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 2323 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有