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同济大学:《民法总论》课程教学资源(文献资料)附条件的民事法律行为2(陆晓晴)
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:1
刘小姐和男友赵某分手后,被查出已怀孕,在与赵某协商无果的情况 下,她一纸诉状将赵某告上法庭。8 月 3 日,上海市松江区人民法院作出判决,对刘小姐的 诉讼请求不予支持。 原告刘小姐诉称,2005 年 10 月,刘小姐和赵某经人介绍相识,不久两人就同居了
同济大学:《民法总论》课程教学资源(文献资料)行为人的民事行为能力(刘宁)
文档格式:DOC 文档大小:28.5KB 文档页数:2
卢小姐在外公、外婆去世后,擅自将患精神疾病的舅舅柳建的户籍迁出, 随后买下房屋产权,又以产权人的名义将房屋挂牌出售。6 月 14 日下午,上海闸北区人民 法院作出一审判决,卢小姐与北方企业签订的有关上海市闻喜路 19 号的《上海市公有住房 出售合同》无效;卢小姐与北方企业公司到有关部门办妥该房屋的房地产权证(权利人卢小 姐)的注销手续;北方企业公司恢复上海市闻喜路 19 号房屋的租赁关系
同济大学:《民法总论》课程教学资源(文献资料)为逃债务假离婚 赔了夫人再赔房(意思表示真实)(郭益民)
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:1
河南省郑州市民李洲(化名)为逃避债务,与妻子调解离婚,将房产 一套及全部家电慷慨给了妻子贺利(化名)。随后李洲迟迟不办房屋过户手续,遂被前妻告 上法庭。李洲以当初意思表示不真实为由希望要回房产。9 月 8 日,郑州市中原区人民法院 作出判决,原、被告婚姻存续期间共同购置的住房一套归原告贺利所有
同济大学:《民法总论》课程教学资源(文献资料)关于民法性质
文档格式:DOC 文档大小:19.5KB 文档页数:1
1.公私法划分的实质在于它划定了一个政治国家不能插手的市民社会领域,从而为市民社会构筑了一道防御外来侵犯的坚固屏障---赵万一/从民法与宪法关系的视角谈我国民法典制定的基本理念与基本结构/中国法学 2006/1 2.在众多的法律部门中,是民法使人成为人---申卫星/中国民法典的品性/法学研究/2006/3
哈尔滨工业大学:《模拟电路》课程教学资源(实验器材)VC97数字万用表
文档格式:PPT 文档大小:361.5KB 文档页数:14
VC97数字万用表是一种性能稳定、可靠性 高的位万用表,仪表采用23mm字高LED显示器, 读数清晰。可用来测量直流电压、交流电压、直 流电流、交流电流、电阻、电容、频率、占空比、 三极管、二极管及通断测试;同时还设有单位符 号显示、数据保持、相对值测量、自动/手动量程 转换、自动断电及报警功能。其使用方法如下
北方交通大学人文学院:《法律基础》第一讲 法律及其作用
文档格式:PPT 文档大小:486KB 文档页数:17
一、法律是什么法律及其作用 (一)从规范角度回答 从直观的法律规范入手,看到法律以怎样的形式表现出来,以及它们的层级关系。 (二)从理论角度回答 在法律规范的基础上分析法律的本质和特征,从而区别法律与其它社会规范
西北农林科技大学:《有机化学》课程教学资源(PPT课件讲稿)课程简介(负责人:杨新娟)
文档格式:PPT 文档大小:665.5KB 文档页数:6
掌握常见的异构现象,有机化合物分子的构型 和构象等基本知识,掌握含1~2个手性碳原子化 合物的旋光异构现象;熟悉各类有机化合物官能 团的结构及按官能团进行的分类;了解各类有机 化合物的主要物理性质及其规律;了解杂环化合物的结构及萜类和甾族化合物的基本骨架;了解 蛋白质的一级和二级结构、核酸的组成及基本结 构;
云南师范大学:《数学建模与数学实验》课程PPT教学讲义_第7讲 优化软件LinGo的使用(费培之)
文档格式:PPT 文档大小:1.86MB 文档页数:80
一、社会生活中经常遇到的问题, 如: 二、优化模型和优化软件的重要意义 三、结构设计 资源分配 生产计划 运输方案 四、解决优化问题的手段
《管理经济学》课程教学资源(教案讲义)第九章 市场失灵与政府规制
文档格式:DOC 文档大小:129.5KB 文档页数:14
无论是市场经济还是计划经济,政府在经济领域中都具有很大的影响。 从税收、补贴、限价、限额、发放经营许可证、制定市场管理条例、制定反垄断 和控制污染的法律,到银根紧缩、利率调控、外汇干预、制定经济发展的长期计划或 某些产业发展的特殊规划,可以说政府这只“看得见的手”是无所不在的。政府对经 济的管理有时是直接的,有时则是间接的;有时作用较强,有时作用较弱。经济社会 是丰富多彩的,也是非常复杂的。尽管理论分析告诉我们,完全竞争市场将达成最优 的资源配置,但完全竞争市场的假设条件极其严格,而这些假设条件在现实中通常很 难得到满足
《人力资源管理的常见问题》(大纲)(余世维演讲)
文档格式:DOC 文档大小:31.5KB 文档页数:6
人力资源主管的地位,在各企业内为什么不受到重视? 1、背景检讨 a、用人权不在 HR 经理的手中。 b、对公司的业务发展没有建设的能力。 c、总经理没有刻意强调他的重要性
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