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山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六讲 激励的综合研究与应用
文档格式:PPT 文档大小:533.5KB 文档页数:58
综合激励模型 内在激励与外在激励的关系 组织中的心理契约 员工组织归属感 目标设置 奖励制度 工作设计 组织行为矫正 员工参与方案
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第八讲 工作团队与沟通
文档格式:PPT 文档大小:562KB 文档页数:40
一、工作团队(work team) 二、沟通
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五讲 激励的基本理论(激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类)
文档格式:PPT 文档大小:610KB 文档页数:68
激励理论 激励的概念 个体行为的激励过程 工作激励理论 需要与动机的分类
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二讲 个体行为的基础
文档格式:PPT 文档大小:549.5KB 文档页数:62
影响个体行为的因素: 传记特点 个性因素 学习
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九讲 领导
文档格式:PPT 文档大小:509KB 文档页数:61
1. 领导概述 2. 领导过程的参照框架模型 3. 领导的特质理论 4. 领导的行为—风格理论 5. 领导的权变理论 6. 领导理论的前沿发展 7.如何提高领导的效能
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第三讲 知觉与个体决策(感觉与知觉、社会知觉、个体决策)
文档格式:PPT 文档大小:643.5KB 文档页数:59
感觉与知觉 社会知觉 个体决策
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第七讲 群体行为的基础
文档格式:PPT 文档大小:716.5KB 文档页数:67
1. 群体概述 2. 影响群体有效性的因素 3. 群体中的角色与规范 4. 群体行为的动态研究 5. 群体中的人际关系
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一讲 组织行为学概述(主讲:王怀明)
文档格式:PPT 文档大小:567.5KB 文档页数:64
一、学习组织行为学的意义 二、组织行为学的基本内容 三、组织行为学的产生与发展 四、组织行为学的研究方法
西华大学:《流体力学》课程教学资源(PPT课件)第七章 粘性流体动力学基础
文档格式:PPT 文档大小:532.5KB 文档页数:31
在研究粘性系数较小的流体在流速不大的 情况下,可以近似地看成是理想流体流动,用 前面讲的欧拉运动微分方程以及第六章理想流 体的势流理论来讨论。但若流体的粘性影响不 可忽略时,就不能用上述理论,要采取其他的 方法,也就是本章将讲述的内容
复旦大学:《儿科学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六讲 空间隔缺损
文档格式:PPT 文档大小:1.66MB 文档页数:16
一、小儿最常见先心病,占先心病20~25% 二、定义:室间隔的发育不良或发育障碍 三、室间隔缺损分类:
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