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《管理学基础》课程教学资源:教案2 教案封面
文档格式:DOC 文档大小:19.5KB 文档页数:2
《管理学基础》 教案
西安电子科技大学:《管理经济学 Managerial Economics》教学资源(PPT课件)第二章 需求分析
文档格式:PPT 文档大小:236.5KB 文档页数:29
一、效用的概念 二、需求的价格弹性 三、需求的收入弹性 四、需求的交叉结构弹性 五、管理经济学
《管理学基础》课程教学资源(PPT讲稿)第二章 管理思想
文档格式:PPT 文档大小:347.5KB 文档页数:72
第二章管理思想 1、学习目标 2、主要内容 3、重点内容网络图
西安电子科技大学:《管理经济学 Managerial Economics》教学资源(PPT课件)第九章 政府的经济作用
文档格式:PPT 文档大小:53.5KB 文档页数:15
政府的作用: 1为市场经济有秩序运行提供法律框驾; 2管好全国的国有资产; 3制定国民经济和社会发展的长期目标和战略;
西安电子科技大学:《管理经济学 Managerial Economics》案例五:天然气价格之争
文档格式:DOC 文档大小:19KB 文档页数:1
70年代后期,美国国会辩论最激烈的经济问题之一是政府在洲际贸易中对 天然气实行最高限价的问题。1977年,在赞成与反对最高限价的人们之间展开 了一场争论。这场争论,如果不说过于激烈的话,也可以说是够热烈的,因为 这关系到几十亿美圆的利益问题。1978年后期,对天然气放宽管制的新法案获 得通过,自1985年1月1日起实行
《人力资源管理》面试“怪招”
文档格式:DOC 文档大小:21KB 文档页数:2
尽管你名校毕业,机智过人,外语流利并精通电脑,但你在应聘过程,如 同你考 GRE 时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情 况。以下是上海一些公司为测试应聘者而精心设计出的“怪招”。 “怪招”之一:这是一家国营企业在招聘管理人员。面试的情景是这样的:
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:743KB 文档页数:44
第一节 薪酬管理概述 第二节 薪酬战略分析
四川轻化工大学(四川理工学院):《组织行为学》课程教学资源(PPT课件)组织行为学特征
文档格式:PPT 文档大小:19.5KB 文档页数:1
1、边缘性、综合性 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。 2、两重性 组织行为学又是一门具有两重性的学科。它既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的,反映人的行为一般规律的属性,即自然属性.又具有反映人的社会活动规律的社会属性,即阶级性。这种两重性来自于三个方面:一是来自其本身的多学科性;二是来自组织行为学的研究对象“人”本身的两重性;三是来自管理的两重性
四川轻化工大学(四川理工学院):《组织行为学》课程教学资源(PPT课件)组织
文档格式:PPT 文档大小:16.5KB 文档页数:1
组织就是存在于特定社会环境中,由人群构成的,为了达到共同目标,通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 这个定义包括以下含义: 1、所有的组织都存在于特定的社会环境之中,组织的形态、功能、结构、管理活动都将受到环境的影响,有时是决定性的影响
湖北大学:《化工原理》课程教学资源(PPT课件)第一章 流体流动
文档格式:PPT 文档大小:299.5KB 文档页数:64
第一节、概述 第二节、流体静力学基本方程式 第三节、管道流体流动的基本方程式 第四节、流体流动的阻力 第五节、管路计算
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