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《管理经济学》课程教学资源(教案讲义)第九章 市场失灵与政府规制
文档格式:DOC 文档大小:129.5KB 文档页数:14
无论是市场经济还是计划经济,政府在经济领域中都具有很大的影响。 从税收、补贴、限价、限额、发放经营许可证、制定市场管理条例、制定反垄断 和控制污染的法律,到银根紧缩、利率调控、外汇干预、制定经济发展的长期计划或 某些产业发展的特殊规划,可以说政府这只“看得见的手”是无所不在的。政府对经 济的管理有时是直接的,有时则是间接的;有时作用较强,有时作用较弱。经济社会 是丰富多彩的,也是非常复杂的。尽管理论分析告诉我们,完全竞争市场将达成最优 的资源配置,但完全竞争市场的假设条件极其严格,而这些假设条件在现实中通常很 难得到满足
东北财经大学:《组织行为学》PPT教学课件_第11-14章 正式组织与非正式组织、组织承诺与组织凝聚力、组织文化、组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:241KB 文档页数:76
第11章 正式组织与非正式组织 第12章 组织承诺与组织凝聚力 第13章 组织文化 第14章 组织变革与发展
黑龙江八一农垦大学:《普通植物病理学 Plant Pathology》课程教学资源(讲义)烟草野火病和角斑病
文档格式:DOC 文档大小:22.51KB 文档页数:2
烟草野火病和角斑病 Wildfire and Angular Leaf Spot of Tobacco 烟草野火病和角斑病是烟草上两种重要的叶部细菌病害,分布较广,我国各烟区都有 发生。其中以河南、山东、辽宁、吉林、黑龙江云贵等烟区发生较重。历史上山东潍坊、 辽宁城及云南某些地区都不同程度地暴发过野火病和角斑病
《现代物流学》引言(彭欣)
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:28
一、背景 1、物流是现代经济中重要组成部分 (中国物资流通协会物流委员会主任、中国物流网首席主持人王之泰教授) 物流是若干领域经济活动系统的、集成的、一体的现代概念。 它的基本含义可以理解为“按用户(商品的购买者、需求方、 下一道工序、货主等)要求,将物的实体(商品、货物、原 材料、零配件、半成品等等……)从供给地向需要地转移的 过程。这个过程涉及到运输、储存、保管、搬运、装卸、货 物处置、货物检选、包装、流通加工、信息处理等许多相关 活动。物流就是这些本来各自独立但又有某种联系的相关活 动所形成的集成的、一体化的系统。这种集成的、一体化的 发展是现代经济领域的趋势之一,所以物流是上述这些相关 活动向现代化发展的产物
黑龙江八一农垦大学:《普通植物病理学 Plant Pathology》课程教学资源(讲义)烟草根结线虫
文档格式:DOC 文档大小:327.51KB 文档页数:3
烟草根结线虫病 Tobacco Root Knot Nematode 烟草根结线虫病是世界各国烟草生产中的重要病害之一,一般在温暖地区轻砂质土或砂 壤土发生严重。我国根结线虫病分布范围很广,据90年代初统计,我国云南、贵州、广东、 广西、湖南、湖北、浙江、安徽、福建、陕西、四川、河南和山东等13个省市烟区不同程 度地发生根结线虫病。特别是近年来烟草根结线虫病扩展迅速,危害逐年加重,已成为烟草 生产中亟待解决的重要问题之一
《环境法学》教学大纲_第二单元
文档格式:DOC 文档大小:33.5KB 文档页数:4
主要知识点:外国环境法产生不同时期发展,我国环境与资源保护法的产生和 不同时期发展
清华大学:《模拟电子技术基础》课程教学资源(华成英第四版PPT课件讲稿)第八章 波形的发生和信号的转换
文档格式:PPT 文档大小:7.31MB 文档页数:76
§8.1 正弦波振荡电路 §8.2 电压比较器 §8.3 非正弦波发生电路 §8.4 信号的转换
上海交通大学:《医学影象学》消化道影像学检查的对比剂
文档格式:PPT 文档大小:297KB 文档页数:52
消化道对比剂发展简史 1895年伦琴发现Ⅹ线 Strauss氧化铅、次硝酸铋胶囊 1896年BW- Canno—不透X线纽扣和小球 1903年—铋餐 1910年 Bachem等—硫酸钡
《中外管理》直面文化冲突
文档格式:DOC 文档大小:34KB 文档页数:7
据说有一家欧美公司,曾对即将奔赴中国工作的员工进行了这样的培训:老师先给每组学员 发一副扑克牌,学员很快达成共识玩儿一种游戏,而且顺理成章地开始按本国的规则玩儿。 等玩儿过一轮重新发牌之后,老师忽然提出了要求:“从现在开始,你们不准按本国规则 玩。”然后退居一旁。而学员们则仿佛在一瞬间变成了白痴,愣在那里不知所措
《中外管理》现代企业的薪酬激励
文档格式:DOC 文档大小:26KB 文档页数:3
案例: 某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和 充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短 短的两年多时间,公司的业务增长了 110%。随着公司业务的增加和规模的扩大,员工也增 加了很多,人数达到了 220 多人。但公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的 变化而适时调整,还是沿用以前的
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