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现代企业战略型 人力资源开发与管理基础 • 要向最优秀的企业学习! • 要向最优秀的企业家学习! • 要向最优秀的职业经理人学习! 人力资源管理之绩效评估 如何针对员工需求开展有效的激励 战略性报酬系统 报酬系统的原理 战略性薪酬管理 • 了解战略性薪酬管理的内涵及其意义 • 掌握薪酬管理与几种不同企业战略之间的匹配关系 • 理解企业发展周期及其薪酬战略的制定
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1 项目管理知识体系 2 学习项目管理有什么价值 3 如何把握和学习项目管理 4 项目管理基础知识 5 组织影响和生命周期 6 项目过程管理
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第一节 行政管理学概述 第二节 行政管理学的演进 第三节 国家行政管理的基础
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教学目的 一、了解信息系统资源管理包括的内容 二、掌握影响信息系统质量的因素 三、为将来进行信息系统的质量管理打下一个基础
文档格式:PPT 文档大小:46KB 文档页数:17
Role of financial management Career opportunities Forms of business organization Goals of the corporation Issues of the new millenium Agency relationships
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一、名词解释(每题3分,共15分) 1.实质重于形式原则 2.复式记账法 3.固定资产
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Ratio analysis Du Pont system Effects of improving ratios Limitations of ratio analysis Qualitative factors
文档格式:PDF 文档大小:163.46KB 文档页数:9
国家开放大学:2015年秋季学期“开放专科”信用管理专业基础会计期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:238.22KB 文档页数:9
国家开放大学:2015年春季学期“开放专科”信用管理专业基础会计期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:243KB 文档页数:10
国家开放大学:2014年秋季学期“开放专科”信用管理专业基础会计期末试题(1月)
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