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浙江大学:《刑法总论》课程资源(PPT教学课件)第四章 犯罪概念与犯罪构成
文档格式:PPT 文档大小:227KB 文档页数:11
一、本章从抽象意义上阐释犯罪的本质、概念和犯罪构成。 二、1 犯罪的概念 2 犯罪构成
浙江大学:《刑法总论》课程资源(PPT教学课件)第五章 犯罪客体
文档格式:PPT 文档大小:70KB 文档页数:9
一、本章具体分析被犯罪行为所侵犯的社会关系。 二、重点:犯罪客体概述
浙江大学:《刑法总论》课程资源(PPT教学课件)第一章 刑法概说
文档格式:PPT 文档大小:36.5KB 文档页数:12
一、内容提要本章作为刑法通论部分,概括阐释我国刑法的基础内容。 二、重点:刑法的概念和性质,刑法的体系和解释
浙江大学:《刑法总论》课程资源(PPT教学课件)第八章 犯罪主观方面
文档格式:PPT 文档大小:71.5KB 文档页数:25
本章详细阐述犯罪主体对自己行为及其结果所持的心理态度。 一、重点:犯罪故意 1 犯罪过失 2 认识错误
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十章 社会保险
文档格式:PPT 文档大小:84.5KB 文档页数:6
一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十一章 人员流动
文档格式:PPT 文档大小:241.5KB 文档页数:11
一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十二章 劳动关系
文档格式:PPT 文档大小:89KB 文档页数:5
一、劳动关系的内涵 二、劳动者的地位和权益 三、工会、职代会的地位和作用 四、劳资协商和集体谈判 五、劳动争议及处理
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效考核
文档格式:PPT 文档大小:84KB 文档页数:4
一、绩效考核的作用 二、绩效考核的内容和分类 三、绩效考核的方法 四、绩效考核的实施
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第九章 报酬制度
文档格式:PPT 文档大小:243.5KB 文档页数:9
一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第八章 人员激励
文档格式:PPT 文档大小:85KB 文档页数:7
一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式
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