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《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)微软垄断案
文档格式:DOCX 文档大小:12.6KB 文档页数:1
《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)微软垄断案
《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)卡特尔实例
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《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)汽油价格与小型汽车的需求
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《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)汽油价格与小型汽车的需求
《中级微观经济学》课程教学资源(案例库)如何给最畅销小说定价
文档格式:DOCX 文档大小:12.2KB 文档页数:1
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北京大学:《中国近代史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四章 甲午战争与戊戌变法
文档格式:PPT 文档大小:6.17MB 文档页数:26
第一节 甲午战争 第二节 戊戌维新运动
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
北京大学:《中国近代史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二章 太平天国运动与第二次鸦片战争
文档格式:PPT 文档大小:1.52MB 文档页数:17
第一节 太平天国运动的兴起 第二节 第二次鸦片战争 第三节 太平天国运动的转折与失败
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
中南财经大学:《人力资源管理》第五章 人员素质测评
文档格式:PPT 文档大小:124.5KB 文档页数:32
一、人员素质测评的概念 (一)素质 C1.素质与绩效 C素质是内在于人体之中的一种基质,是个体那些完成特定工作或活动所必须具备的基本条件与基本特点,它体现在每个人的行为和绩效之中
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