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一、管路计算的依据和类型 1、依据: 柏努利方程 连续性方程 阻力损失关系式
文档格式:PDF 文档大小:7.96MB 文档页数:135
本规范是在《疏浚工程技术规范》(JTJ319-99)、《疏浚岩土分类标准》(JTJ/T320-96)《疏浚工程土石方计量标准》(JTJ/T321-96)和《淤泥质港口维护性疏浚工程土方计量技术规程》(JTJ/T322-99)等的基础上,总结疏浚与吹填工程的设计经验,经深入调查研究、广泛征求意见,并结合我国疏浚技术发展的需要、考虑疏浚业与国际接轨编制而成。主要包括测量与调查、疏浚岩土分类与勘察、设备选择与产量估算、疏浚工程设计、疏浚土管道水力输送、疏浚土管理、吹填工程设计、环境保护与监测等技术内容
文档格式:DOC 文档大小:19.5KB 文档页数:1
管理员 你好,请尽快将此课件传到05级管理学课件目录中。谢谢
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1、 能清楚说出酒店管理的框架内容。 2、 能对与服务相关的重点内容应用。 3、能将实习中的问题与学习中的问题相 结合,并给出自己的结论
文档格式:PPT 文档大小:1.36MB 文档页数:32
一、DTL逻輯门路 二、晶体管-晶体管逻辑门电路(TTL)
文档格式:PPTX 文档大小:639.29KB 文档页数:17
一、管内充分发展区的层流流动 二、管内充分发展区的层流换热
文档格式:PPT 文档大小:1.12MB 文档页数:28
二极管开关的通断是受两端电压极性控制。 三极管开关的通断是受基极 b 控制
文档格式:PPT 文档大小:459KB 文档页数:50
一、薪酬概述 二、薪酬制度 三、薪酬水平与薪酬结构 四、员工福利管理 五、未来薪酬制度的改革取向
文档格式:PPT 文档大小:208.5KB 文档页数:46
◆ 领导的概念、作用 ◆ 管理与领导的关系与区别 ◆ 领导者素质 ◆ 领导权力 ◆ 人性假设理论:经济人假设、自我实现人假设、社会人假设、复杂人假设 ◆ 分权、集权、授权 ◆ 领导权威与领导方式
文档格式:PPT 文档大小:184KB 文档页数:74
人力资源管理的含义、任务、管理的过程 人力资源规划的制定 人力资源管理工作的组织 员工的选聘、考评 员工培训 职业技能鉴定与职业资格证
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