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1、基本情况;2、专项行动;3、统计分析;4、2008年海域使用管理大事记
文档格式:DOC 文档大小:28KB 文档页数:4
髙层管理人员一直在探求更好的企业经营控制之道。内部控制致力于促使企 业向着嬴利和完成自身使命的目标运行,并使这一过程中的意外最小化。内部控 制使管理层能够应对瞬息万变的经济和竞争环境,客户不断变换的需求和偏好 并进行重组以利于公司的未来发展。内部控制有利于提高企业经营效率,降低资 产损失风险,有助于保证财务报表的可靠性、企业经营活动的合法合规性。 鉴于内部控制具有上述的重要性,因此对提高内控系统及其报告质量的需求 日益增加。内部控制日益被视为诸多潜在问题的解决方案。 什么是内部控制 内部控制对不同的人有不同的含义。这一概念在商业界人士、法律界人士、 监管当局和其他人士之间容易引起混淆。由此造成的误解和期望值的差异往往给 企业带来问题。一旦内部控制这一名词未经清楚定义就写入法律、规章或规则
文档格式:PDF 文档大小:777.36KB 文档页数:36
问题的提出 一、70%的安全问题起源于管理。 二、几乎所有的安全事件的查处和追踪依 赖系统事件记录。 三、系统资源的改善需要历史经验
文档格式:PPT 文档大小:255.5KB 文档页数:25
一、对经济学的初步认识 二、管理中的经济学 三、市场、企业与政府
文档格式:PDF 文档大小:432.05KB 文档页数:46
问题的提出 (1)密钥管理量的困难 传统密钥管理:两两分别用一对密钥时,则n个用户需要C(n,2)=n(n-1)/2个密钥,当用户量增大时,密钥空间急剧增大。 如: n=100时,C(100,2)=4,995 n=5000时,C(5000,2)=12,497,500 (2)数字签名的问题 传统加密算法无法实现抗抵赖的需求
文档格式:DOC 文档大小:68KB 文档页数:14
教学目的:旨在阐述人力资源管理学科的研究对象、特点与 范围;介绍人力资源管理在观念、职能、工作方 式以及作用的特殊性;从历史发展的角度,介绍 管理人性观 教学重点:人力资源的含义与特点、人力资源管理与传统人 事管理的区别、人力资源管理的目标与任务;
文档格式:PPT 文档大小:1.24MB 文档页数:23
特点:使用方便、操作简单安全;不需网路计算;不受静电、感应电及电磁场的影响;地下作业时不必停电;劳动条件好。 5.4.1 导爆管网路组成 组成:击发、传爆、连接与分流和起爆元件等
文档格式:PPT 文档大小:170KB 文档页数:12
起爆原理:用导火索燃烧产生的火焰来引爆火雷管,然后借助于火雷管的起爆能起爆装药。 爆破器材:导火索、火雷管。 (1) 点火管制作方法 点火管:装有导火索的雷管
文档格式:PPT 文档大小:2.07MB 文档页数:22
• 现代物流的定义 • 企业物流 • 企业的物流使命 • 企业物流主要机能 • 物流总成本观 • 物流绩效周期 • 整合的物流 • 企业物流管理的目标 • 物流业
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:41
依据广东省广告公司市场研究营销咨询中心《渠道模式与通路管控》论文改编
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