点击切换搜索课件文库搜索结果(5470)
文档格式:DOC 文档大小:51.5KB 文档页数:5
巩固供应链管理的内容和方法
文档格式:PPT 文档大小:1.06MB 文档页数:186
一、管理科学学科体系 二、管理和管理理论研究的三个基本问题 三、管理理论发展的轨迹 四、管理理论研究的前沿
文档格式:PDF 文档大小:1.71MB 文档页数:255
人的绩效比物的绩效更重要 诚如组织管理学家鲁西尔(Robert N.Lussier)所说,组织是 由一群致力于达成既定目标的人组合而成。这群人实为组织最重 要的构成要素,他们可谓是决定组织运作成败的关键。因此,以 人群互动管理,作为提升组织绩效的重点工作,是管理学界流行 的一个话题
文档格式:PPT 文档大小:225.5KB 文档页数:28
一、管理哲学的历史形态 (一)客体至上论的效率哲学 (二)主体至上论的行为哲学
文档格式:PDF 文档大小:230.57KB 文档页数:37
一、何谓市场营销? 二、营销观念 三、市场营销管理过程
文档格式:PPT 文档大小:19.5KB 文档页数:1
第一章建设工程施工项目招标概述 第二章园林建设工程项目招标 第三章园林建设工程项目投标 第四章园林建设工程承包 第五章园林建设工程施工组织与管理 第六章园林建设工程项目竣工验收及评定
文档格式:PPT 文档大小:303KB 文档页数:26
4.1信息产业的概念 4.2信息产业的分类 4.3信息产业管理及其运行机制 4.4信息产业的发展现状与趋势 4.5我国信息产业的现状、问题与发展策略
文档格式:PPT 文档大小:346.5KB 文档页数:39
3.1信息商品 3.2信息服务 3.3信息市场概述 3.4信息市场运行与管理 3.5信息商品的市场营销
文档格式:PPT 文档大小:1.7MB 文档页数:42
6.1招聘概述 6.1.1招聘的概念 招聘是现代组织管理过程中一项重要的工作,是 人力资源管理活动的基础,它直接关系到组织各 级人员的质量和各项工作的顺利开展。 6.1.2招聘与选拔的联系和区别 6.1.4评价招聘工作的标准 (1)有效性。 (2)可靠性。 (3)客观性。 (4)广博性
文档格式:PPT 文档大小:303KB 文档页数:37
第一节 国有资产的含义、形成及分类 第二节 国有资产收益 第三节 国有资产管理
首页上页464465466467468469470471下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 5470 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有