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8.1 聚合物的塑性和屈服 8.1.1应力-应变曲线 8.1.1.1 非晶态聚合物的应力-应变曲线 8.1.1.2 晶态聚合物的应力-应变曲线 8.1.1.3 取向聚合物的应力-应变曲线 8.1.1.4 聚合物的应力-应变曲线的类型 8.1.2 细颈(neck) 8.1.3 屈服判据 8.1.4 剪切带的结构形状 8.1.5 银纹 8.2 聚合物的断裂与强度 8.2.1 脆性断裂和韧性断裂 8.2.2 聚合物的强度 8.2.3 断裂理论 8.2.3.1 格里菲思(Griffith) 线弹性断裂理论 8.2.3.2 非线性断裂理论 8.2.3.3 断裂的分子理论 8.2.4 影响聚合物强度的因素与增强 8.2.4.1 内因(结构因素)与外因(温度和拉伸速率) 8.2.4.2 增强途径与机理 8.2.5 聚合物的增韧 8.2.5.1 冲击强度 8.2.5.2 增韧途径与机理 8.2.5.3 影响聚合物冲击强度的因素 8.2.6 疲劳
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《日语》课程PPT教学课件(日语3标日)第二十四课 李さんはもうすぐ来ると思います
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《外国文学》课程教学课件(PPT讲稿)外国文学(A)Ⅱ 第七章 19世纪现实主义文学 第六节 陀思妥耶夫斯基
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《大学语文》课程教学课件(参考材料)第十章 坚忍的山峦_承担者的诗:俄苏诗歌的启示 - 思与文
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《二外》课程教学课件(日语讲稿ⅡPPT)第24课 李さんはもうすぐ来ると思います
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重庆医科大学:《内科学》课程授课教案(影像生物工程)神经病变定位诊断 - 毛思中
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《房地产开发与投资分析》课程教学资源(案例)8 深圳新天大亚湾项目首席都市综合体前期策划报告(德思勤)
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一、上海浦东大众公司的职工持股运作.1 二、摩托罗拉:“肯定个人尊严”.2 三、餐馆的困境.4 四、以人为本:爱立信中国公司.6 五、美国西北航空公司的职工持股.8 六、西安杨森:文化是魂.10 七、达纳公司:一个非凡的记录.13 八、丰田公司的“内幕”.14 九、“大通曼哈顿”的智力投资.17 十、麦当劳经理的成长.20 十一、通用电气的“情感管理”.24 十二、“洛佩斯”之争.26 十三、思丹雷电气公司的日式管理.29 十四、企业的奖金方案.31 十五、贾厂长的管理模式.33 十六、飞龙集团的招聘.34 十七、一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议.35 十八、MBA 等于高层管理者吗?.36 十九、小白为什么会辞职?.37 二十、熊猫集团的员工培训工作.39
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简介 食品香气成分分析方法 食品加工中香气物质的变化 香气的增强
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