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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
内蒙古农业大学:《计算机控制系统》课程教学资源(教学大纲B)
文档格式:DOC 文档大小:56KB 文档页数:2
本课程为热能动力类本科生的专业选修课。其讲授内容是从事热能动力类工程技术人员应掌握的 相关知识。其主要任务是:使学生了解、掌握计算机过程控制技术的应用和控制系统的工程实现,包 括各种计算机硬件、软件应用技术及系统控制方法,涉及计算机控制的基本概念、过程通道、总线、 通信网络和接口技术、过程计算机的常规控制技术,以及分散控制系统等
内蒙古农业大学:《计算机控制技术》课程教学资源(课程设计)
文档格式:DOC 文档大小:34.5KB 文档页数:2
一、课程设计的目的 该课程设计是在计算机控制技术与系统A课程结束之后进行的一个综合性实践教学环节,主要目 的是使学生在课程学习的基础上结合工程实际,运用所学基础理论和专业知识,进行过程通道、I/ O接口、数据通信、控制算法、离散系统数字控制器、可靠性与抗干扰措施、实时控制软件等有关内 容的综合分析、设计、制作和实验,使学生进一步加深对计算机控制系统知识的认识和掌握,同时也 给学生提供了一个实践和增加感性认识的机会,为今后从事实际工作打下一定的基础
公务员培训试用教材:《中国经济法理论与实务》参考资料(PDF电子版,主编:杨炳芝)
文档格式:PDF 文档大小:2.56MB 文档页数:864
《中国经济法理论与实务》是适应中国高级律师、高级公 证员培训中心教学工作需要而编撰的培训教材之一。 培训中心是司法部为我国律师、公证系统培养高层次专 门人才的重要基地。其主要任务是,通过培训,把律师、公 证员培养成为具有较高政治理论水平和扎实法律专业知识, 较强的从事律师、公证工作的本领,以适应改革开放形势发 展需要的高级后备人才
《印刷工程导论》试验指导
文档格式:DOC 文档大小:3.56MB 文档页数:30
一、实验目的 1.通过印前工艺实验,使学生了解印前工艺流程。 2.学习了解印前系统中关于扫描、排版、发排、打样的相关技术,加深学生对专业知识的深入理解和应用,培养学生综合应用所学知识进行分析问题和解决问题的能力
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式:DOC 文档大小:219KB 文档页数:25
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:7
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
文档格式:PPT 文档大小:344KB 文档页数:17
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
文档格式:PPT 文档大小:144KB 文档页数:32
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
文档格式:PPT 文档大小:329.5KB 文档页数:60
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
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