第十三章沟通 一、沟通原理 二、管理组织沟通 三、组织冲突与谈判

第十二章激励 一、激励的原理 二、激励的内容理论 三、激励的过程理论 四、激励的强化理论 五、激励的一般形式和实务

第十一章领导概论 一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式极其理论

第一章管理活动与管理理论 1.1管理活动 1.1.1管理的定义 历史状况

第一节 病毒 第二节 亚病毒（subvirus） 第三节 病毒与实践

第一节 真核微生物的概述 第二节 酵母菌 第三节 霉菌

中国矿业大学材料学院：《表面改性技术》课程电子教案（PPT教学课件）第六章 表面改性技术 6.4 表面扩渗新技术

北京工业大学：《概率论与数理统计 Probability and Statistics》课程电子教案（PPT教学课件）第二十四讲 第八章 假设检验 第四节 拟合优度检验

北京工业大学：《概率论与数理统计 Probability and Statistics》课程电子教案（PPT教学课件）第二十三讲 第八章 假设检验 第三节 正态总体方差的检验

北京工业大学：《概率论与数理统计 Probability and Statistics》课程电子教案（PPT教学课件）第二十二讲 第八章 假设检验 第一节 基本概念 第二节 正态总体均值的假设检验