第四节 百分数资料的假设检验

第一节 平均数 第二节 标准差 第三节 变异系数 coefficient of variation

第一节 资料的分类 第二节 资料的整理 第三节 常用统计表与统计图

第七章计划的组织实施 一、目标管理 二、滚动计划法 三、网络计划技术

第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展

第五章计划与计划工作 一、计划的概念及其性质 二、计划的类型 三、计划编制过程

一、预算控制 二、生产控制 三、其他控制方法

第十四章控制与控制过程 一、控制活动 二、控制过程 三、有效控制

第十三章沟通 一、沟通原理 二、管理组织沟通 三、组织冲突与谈判

第十一章领导概论 一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式极其理论