经济与社会的发展推动着企业管理的变 革,我们在前面各章中所探讨的经典的 职位薪酬体系、技能能力薪酬体系已经 越来越无法适应当今社会从业人员的因 所处的行业、地域、职位和工作方式的 不同而产生的对于薪酬管理的多样化的 需求,薪酬管理必须应对这些挑战

§4～1 岩层产状与地层接触关系 §4～2 褶皱 §4～3 节理 §4～4 断层 §4~5 活断层

一、产业市场 二、中间商市场 三、政府市场

美国人之具有民主的社会情况,自然有赖于他们的某些 法制和关心政治的民情。 这种社会情况也使他们产生了许多为欧洲的旧贵族社会 所不知道的思想和观点。它破坏了或改变了昔日的各种关系, 并由此建立起新的关系。市民社会面目的改变,丝毫也不亚 于政界面貌的改变

1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势

3.1.1厌氧生物处理的基本原理 一、厌氧生物处理的基本生物过程及其特征 一又称厌氧消化、厌氧发酵: —实际上,是指在厌氧条件下由多种(厌氧或兼性)微生物的共同作用下,使有机物分解并产生CH和 CO2的过程

一、城市草坪建设意义与我国发展概况 1、城市草坪建设意义 ①城市绿化作用;②城市美化作用;③城市净化作用;④城市消防作用;⑤城市消音作用;⑥城市健康作用;⑦城市生态作用;⑧城市产业作用

一、岩浆岩体的产状及其构造控制 二、岩浆岩体的原生构造 三、岩浆岩体的次生构造 四、岩浆岩体构造的观察和研究

3.1命题逻辑 3.2阶谓词逻辑 3.3产生式系统 3.4专家系统

2.1知识的基本概念 2.2阶谓词逻辑表示法 2.3产生式表示法 2.4语义网络表示法 2.5框架表示法 2.6脚本表示法 2.7过程表示法 2.8 Petri网表示法 2.9面向对象表示法 2.10状态空间表示法 2.11问题归约表示法