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“Z 理论”是研究人与企业、人与工作之间关系的理论， 是由 日裔美国管理学者威廉·大内经过调查比较日美两国管理的经验 后提出的。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的 企业称为 A 型组织。这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔， 要求员工专职专能，不利于诱发员工的聪明才智和创造精神，易 于造成决策失误。他把日本的企业组织叫做 J 型组织。他认为美 国的企业必须学习日本的企业而实行革新，建立民主的组织，即 Z 型组织。这种组织的特点是:

Futures Contracts Available on a wide range of underlyings · Exchange traded · Specifications(规定) need to be defined: -What can be delivered, Where it can be delivered,& When it can be delivered Settled(结算) daily

SELF--INTRODUCTION Name: Xie Fang · Major: English Home town Nanchang · Degree: B.A Hobby: reading, listening to the music, using computer, watch original American movies, shopping, walking, travelling Family: 3 members, husband, twelve- year-old son