国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑制图基础期末试题（开卷）

一、企业文化的定义及作用 二、企业文化的内涵 三、如何建立企业文化 四、团队精神 五、如何搞好人际关系 六、企业文化实例

一、领导的作用 二、权力的分类 三、领导原则与艺术 四、领导的素质 五、领导的产生方式 六、几种领导理论 七、如何当好下属

11.1人力资源战略地位 11.2人力资源管理体系 11.3人力资源管理循环 11.4人力资源管理系统流程

第一节激励概述 第二节激励理论 第三节人性理论 第四节激励方法

7.1决策的概念与过程 7.2决策的分类与原理 7.3决策的方法与技术 7.4现代决策理论的发展

6.1控制的概念 6.2控制的目的 6.3控制的过程 6.4控制的类型 6.5控制的原理 6.6控制的方法

5.1领导概述 5.2领导特质理论 5.3领导行为理论 5.4领导权变或情境理论

第3章计划 3.1计划概述 3.2计划工作 3.3目标管理 3.4计划制定

本章主要讲述外汇风险的构成原理及防范与管理外汇风险的基本方法,目的是通过学习提高学生对外汇风险的认识及具备基本的风险管理技巧