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《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第二讲 个体行为的基础
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:62
一、影响个体行为的因素: 二、传记特点 三、个性因素 四、学习
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第六讲 激励的综合研究与应用
文档格式:PPT 文档大小:384.5KB 文档页数:55
一、综合激励模型 二、内在激励与外在激励的关系 三、组织中的心理契约 四、员工组织归属感 五、目标设置 六、奖励制度
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第八讲 工作团队与沟通
文档格式:PPT 文档大小:217KB 文档页数:40
一、工作团队(work team) 1.工作团队的概念 工作团队指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第十二讲 组织变革与发展
文档格式:PPT 文档大小:145KB 文档页数:29
组织结构变革的动因(一) 企业经营环境的改变
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第十一讲 组织设计与工作压力
文档格式:PPT 文档大小:393.5KB 文档页数:70
一、组织设计概述 二、个体工作设计 三、群体工作设计 四、组织结构设计 五、工作压力
《组织行为学 Organization Behavior》课程教学资源(PPT授课讲义)第五讲 员工激励的理论
文档格式:PPT 文档大小:287KB 文档页数:47
一、激励的概念 二、个体行为的激励过程 三、需要与动机的分类 四、工作激励理论
汉译世界学术名著丛书:《哲学史讲演录》PDF电子书〔德〕黑格尔(第四卷)
文档格式:PDF 文档大小:1.65MB 文档页数:434
真正说来,从宗教改革的时候起,我们就进入了第三个 时期;至于布鲁诺、梵尼尼和拉梅可以撇开不管,因为他们 虽说生活在较晚的年代,却仍然是属于中世纪的。(历史)已 经踏上了一个转折点。过去,基督教曾把它的绝对至上的内 容放到人们的心里,所以这个内容是封闭的,其中心是个人 的;它是作为神圣的、超感性的内容,与世界隔绝的。在宗 教生活的对面,矗立着一个外部世界,即自然界,人的心情、 欲望和人性的世界,这个世界之所以有价值,(在基督教看 来),就仅仅在于它是被克服的障碍物
《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四章 行政组织
文档格式:PPT 文档大小:212.5KB 文档页数:13
一、行政组织的基本概念 (一)组织的共同特性 1、组织是为了实现某种目标有意识地建立起来的; 2、组织是人们相互协作的表现; 3、这种协作建立在工作分配或分工的基础上; 4、组织有一定的结构和活动方式
《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十六章 行政改革
文档格式:PPT 文档大小:104.5KB 文档页数:15
一、行政改革的涵义 狭义的行政改革仅指政府机构改革;广义的 行政改革则是指国家行政机关为适应内外环境 的变化,为了使行政效率和行政效果达到社会 满意程度,对行政管理的诸方面因素进行的调 整和变革。本章从广义行政改革的角度进行研 究
《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十二章 公共关系
文档格式:PPT 文档大小:259KB 文档页数:14
一、公共关系的含义及特征 (一)公共关系的含义 所谓公共关系,就是与行政组织作为公共关系主体来开展的公共关系
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