国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑构造期末试题（开卷）

国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑材料（A）期末试题（1月）

国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑施工技术期末试题（1月）

15.1 概述 15.2 片簧 15.3 螺旋弹簧 15.4 膜片、膜盒 15.5 波纹管

提纲 1、如何凝练一个科学的问题 2、如何构思论证逻辑 3、如何写文章的第一段话 4、如何写摘要 5、论文的基本体例

国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑工程估价期末试题（1月）

国家开放大学：2013—2014学年第一学期“开放专科”工程造价管理专业建筑制图基础期末试题（开卷）

一、行为理论的发展脉络 二、个体行为理论 三、团体行为理论 四、组织行为理论

第1章.概述 1.1现代化人力资源管理发展 随着市场的发展和入世带来的紧迫感与冲击,企业越来越重视“人\在企业发展中的作用 人力资源管理工作即是将员工作为一种资源、一种资本进行有效的开发和管理。因此,企业 人力资源部门将逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会角色转变成为学习型组织、教育的 推动者、高层主管的咨询顾问、战略业务伙伴、管理职能专家和变革的倡导者等

通过本章的学习,要求学生在熟悉饭店管理的需求的基础上,掌握运 用所学的结构化生命周期法分析饭店管理业务的信息流程,编制系统 的数据流程图,进行系统的功能结构设计和总体结构设计