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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十二章 公平对待员工
文档格式:PPS 文档大小:68KB 文档页数:10
一、员工的公平对待员工 二、员工的解雇与离职 三、情感激励
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 人员招聘与选拔
文档格式:PPS 文档大小:90KB 文档页数:19
1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性 2.了解人员招聘的方法和途径 3.学会通过面试和测试选拔员工 4.了解测评中心的测评方法
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 员工福利
文档格式:PPS 文档大小:61.5KB 文档页数:8
1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源规划
文档格式:PPS 文档大小:76KB 文档页数:13
1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 工作性质与分析
文档格式:PPS 文档大小:111KB 文档页数:31
1.了解影响工作性质的因素 2.讨论环境变化对工作分析的冲击 3.了解工作分析对人力资源管理的重要性 4.了解工作分析的方法 5.掌握工作说明书和任职要求的制定技术
浙江大学:《公共关系学》课程教学资源(教案讲义)迈入经济分析的新殿堂——关于改革发展稳定三者之间关系的经济学思考
文档格式:DOC 文档大小:20KB 文档页数:1
一关于改革发展稳定三者之间关系的经济学思考 近十年来我国经济持续保持在7%以上的增长幅度,也带动了产业结构的调整与 地区间经济的协调发展,国有企业的改革加大了力度多种的有制经济得了较快的发展, 更为可喜的是在经济发展,产业结构的调整过程中,社会保持稳定,这进一步为改革 的深化与经济的发展创造了有利的环境
《水处理工程》课程教学资源(讲义)第二章 污水的物理处理
文档格式:DOC 文档大小:1.03MB 文档页数:49
2.1格栅和筛网 2.11格栅 (1)作用:用来去除可能堵塞水泵机组及管道阀门的较粗大悬浮物,并保证后续处理设施能正常运行。以不一般在水泵的集水井之前(但有的根据需要分设两道格栅,位置可
浙江大学:《公共关系学》课程教学资源(教案讲义)第六章 公共税收制度
文档格式:DOC 文档大小:85KB 文档页数:12
一、税收的特征 二、税收制度的对生产、分配、资源配置的影响; 三、我国现行的主要税种的问题;
浙江大学:《公共关系学》课程教学资源(教案讲义)第三章 政策环境
文档格式:DOC 文档大小:105.5KB 文档页数:9
政策总是受到各种因素的影响,政策因素就是政策环境,本章主要考察政策环境。学习 本章,要了解政策环境的概念与特点,了解主要的政策环境因素社会经济状况、体制或制度 条件、政治文化和国际环境的特点、构成及其对政策的影响。了解政策的工作环境,掌握政 策运行的条件的类型、特点及其形成
浙江大学:《公共关系学》课程教学资源(教案讲义)第十章 公共关系实务(下)
文档格式:DOC 文档大小:162KB 文档页数:31
通过本章的学习,了解和掌握常见的公关 礼仪、公共关系广告和类型、演讲与报告的 传播特点、会议会谈与谈判的功能和程序等 公共关系实务的内容,增强公共关系的操作 能力
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