1、了解经济人以及基于经济人的企业属性问题; 2、能够理解信任问题在企业有效运行和生存中的价值 3、掌握会计的价值与信任之间的关系问题 4、了解会计学科的发展以及相应的影响因素

1.了解会计信息以何种方式传递给使用者; 2.掌握工作底表的编制与运用 3.掌握利润表的结构原理和基本编制方法 4.掌握资产负债表的结构原理和基本编制方法;

本试卷注意事项: 一、每小题10分,共100分 二、请将答案列明题号,写在答卷上,不要将答案写在试题卷上。 一、名词解释(每小题5分,共10分) 1.审计的健全性测试2.审计约定书 二、简答(每小题10分,共30分) (一)按照我国企业会计准则的要求,会计信息应满足哪些方面的什么要求? (二)简述审计证据的收集方法。 (三)什么是审计方法中的调节表法?请举例说明

第八章内部控制及其测试与评价 8.1.1内部控制定义与内部控制目标 (一)内部控制的定义 内部控制,是指被审计单位为了保证业务活动的有效进行保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。会计资料的环境

理解收入与费用的涵义、分类与特 点；重点掌握收入与费用的确认方法及 会计处理；熟悉利润的构成及影响利润 各因素之间的关系；理解所得税的性质 及会计处理方法；掌握利润形成的核算、 利润分配的顺序及核算

组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。 直接责任： （1） 贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行

工资数据的输出，按其内容可大体分为三个部 分：个人工资数据(工资明细表)；按部门汇总的工 资数据；按统计口径汇总的数据。按其输出途径又 可分两种：屏幕显示和打印机输出。查询输出可实 现从屏幕输出，可按个人、单位或其他指定条件查 询工资数据并显示。打印输出是把个人工资数据和 各部门、车间科室的汇总数据以工资表等形式打印 出来

 第一节 会计科目  第二节 会计账户  第三节 借贷复式记账法  习题一  习题二  习题三  习题四

理解收入与费用的涵义、分类 与特点;重点掌握收入与费用的确 认方法及会计处理;熟悉利润的构 成及影响利润各因素之间的关系; 理解所得税的性质及会计处理方法 ;掌握利润形成的核算、利润分配 的顺序及核算

一、会计核算的原则 二、会计核算的一般要求 三、会计核算的内容 四、会计年度 五、记账本位币 六、填制与审核会计凭证 七、登记会计账簿 八、编制财务会计报告 九、财产清查