一、创新意识 二、风险意识 三、洞察能力 四、外交能力 五、战略激励

企业战略制定和实施，受企业资源、组织、制度和企业 文化等要素制约。在资源有限性前提下，要保证战略的 实现，需要资源和组织优化，以及各职能战略的协调。 本章重点掌握如何根据战略的需要来优化资源配置、变 革学习导向组织、创造支持性企业文化、实现总体战略 和职能战略的有效整合

本课程的授课内容： 1、施工组织设计概述； 2、单位工程施工组织设计的编制； 3、施工进度控制

一、2004 年考试情况 审计 2004 年全国及格率为 10.04%（2003 年仅为 7.22％），在五门中及格率 最低。主要原因：一是，题目更贴近实务，突出职业判断；二是，对会计知识的 考核呈现出\新、细、高\的特点

Operations Strategy Competitive Dimensions Order Qualifiers and Winners Strategy Design Process

Underlying Principles of Learning Curves Learning Curve Example Types of Learning From Learning Curves to Performance Improvement

Job Design Defined Job Design Decisions Trends in Job Design Work Measurement Basic Compensation Systems Financial Incentive Plans OBJECTIVES

文件(file)一般指:存储在外部介质上数据的集合。数据是 以文件的形式存放在外部介质(如磁盘)上的，操作系统是 以文件为单位对数据进行管理的,也就是说,如果想找存在外 部介质上的数据,必须先按文件名找到所指定的文件,然后再 从该文件中读取数据。要向外部介质上存储数据也必须先 建立一个文件(以文件名标识),才能向它输出数据

一、填空题(每空 0．5，共 10 分) 1、直接代理 间接代理 2、组织大纲 内部细则 3、有限责任 无限责任公司 4、订立买卖合同时 货物交付给签发载有运输合同单据的承运人

一、名词解释（每小题 2 分，共 10 分） 1、 国际商法是指调整国际商事交易和商事组织的各种法律规范的总称。 2、 公司是依据公司法成立的以盈利为目的的企业法人。 3、 违反合同的次要条款或随附条款