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电子科技大学:《有限元理论与建模方法 Finite Element Analysis and Modeling》研究生课程教学资源(课件讲稿)第二篇 有限元建模方法 第十七章 模型检查与处理 Model Checking and Processing
文档格式:PDF 文档大小:2MB 文档页数:24
第一节 网格质量检查 第二节 重合节点检查 第三节 重合与遗漏单元检查 第四节 带宽优化 第五节 波前处理
三峡大学:《混凝土结构设计原理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四章 钢筋混凝土受弯构件斜截面承载力设计
文档格式:PPT 文档大小:2.69MB 文档页数:60
了解斜截面破坏的主要形态,影响斜截面抗剪承载力的主 要目因素; 掌握无腹筋梁和有腹筋梁的斜截面受剪承载力的计算公大 及适用条件,防止斜压破坏和斜拉破坏的措施; 了解受弯承载力图(材料图)的作法,弯起钢筋的弯起位置 和纵向受力钢筋的截断位置: 掌握纵向受力钢筋伸入支应的锚固要求和箍筋构造要求: 熟悉伸臂梁配筋图的绘制方法: 掌握深受弯构件斜截面承载力计算方法及构造要求。 §4.1 概述 §4.2 建筑工程中受弯构件斜截面设计方法
电子科技大学:《有限元理论与建模方法 Finite Element Analysis and Modeling》研究生课程教学资源(课件讲稿)第二篇 有限元建模方法 第十五章 单元类型及特性定义
文档格式:PDF 文档大小:3.58MB 文档页数:37
第一节 单元分类 第二节 单元特性定义 第三节 常见单元类型
西安交通大学:《微型计算机硬件技术基础》课程教学资源(PPT课件讲稿)第7章 输入输出系统
文档格式:PPT 文档大小:421KB 文档页数:65
一、输入输出系统的特点和功能 二、I/O端口及其编址方式 三、基本输入输出方法 四、中断控制技术
电子科技大学:《有限元理论与建模方法 Finite Element Analysis and Modeling》研究生课程教学资源(课件讲稿)第二篇 有限元建模方法 第十一章 有限元建模的基本原则
文档格式:PDF 文档大小:2.54MB 文档页数:18
第一节 保证精度原则 第二节 控制规模原则
电子科技大学:《有限元理论与建模方法 Finite Element Analysis and Modeling》研究生课程教学资源(课件讲稿)第二篇 有限元建模方法 第十二章 有限元建模概述 Overview of Finite Element Modeling
文档格式:PDF 文档大小:2.41MB 文档页数:27
第一节 有限元分析过程 第二节 有限元建模的重要性 第三节 有限元模型的定义 第四节 建模的一般步骤
重庆工商大学:《会计学原理》课程教学资源(教学大纲)
文档格式:DOC 文档大小:165KB 文档页数:16
该课程主要阐述会计基本理论、基本方法和基本操作技能。重点放在帮助初学 者掌握好“三基”,为其后学习财务会计、成本会计、管理会计等后续专业课奠定坚实基 础。 《会计学原理》课程的内容体系结构包括三个层次:一是会计的基本理论,主要包 括会计的产生和发展、会计本质、会计职能与会计目标、会计对象与会计要素、会计准则 等;二是会计核算方法,包括设置和运用账户、复式计账、填制和审核凭证、登记帐簿、 成本计算、财产清查及会计报表;三是会计工作组织,包括会计核算模式、会计机构、会 计人员和会计规范
北京协和医学院(中国协和医科大学):阳光心态、快乐人生
文档格式:PPT 文档大小:632KB 文档页数:56
目录: 压力来自何方?自己、工作、家庭 何谓适应?内心平衡、人际关系良好、与环境和谐 如何改变?态度、行为方式、习惯、性格、命运 我的位置在哪里?自我意识、我与他人的关系、我与组织的关系
重庆工商大学:《会计学原理》课程教学资源(习题库)
文档格式:DOC 文档大小:621.5KB 文档页数:84
《会计学原理》是我校会计学专业的专业基础必修课。该课程主要 阐述会计基本理论、基本方法和基本操作技术等内容。学习《会计学原 理》课程,旨在使学生了解会计是企业经济管理的重要组成部分,牢固 掌握会计核算和监督的基本理论和方法,从而为财务会计、管理会计等 相关专业课程的学习奠定坚实的基础。 为帮助初学者掌握好“三基”,我们编写的《会计学原理习题》,它 集各章学习目的与要求、重点与难点、练习与案例于一体,注意体现了 内容新、题型活的特点,有助于学生技能的培养和理解能力的提高
上海工程技术大学:《企业管理概论》课程电子教案(PPT教学课件)第三章 管理的基本职能
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:57
一、将管理职能划分为:决策、计划、组织、控制、领导、的激励六种职能 二、决策的一般概念、决策的过程 三、计划的一般概念、编制程序、执行与调整 四、组织的涵义、设计及管理组织的类型 五、控制的一般概念、控制的过程及要求 六、领导的内涵、领导者的素养、领导方式及其理论 七、激励理论与激励方式
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