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西北工业大学:《组织行为学》PPT教学课件讲义(共七章)
文档格式:PPT 文档大小:1.91MB 文档页数:92
第一章导论 第二章个体心理与个体行为 第三章群体心理与群体行为 第四章群体动力与激励理论 第五章领导者与组织行为 第六章组织文化与组织行为 第七章行为有效性
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 工作设计与再设计
文档格式:PPS 文档大小:93.5KB 文档页数:9
1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十四章 劳动人事法律和法规
文档格式:PPS 文档大小:85KB 文档页数:19
一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十五章 电子化人力资源管理
文档格式:PPS 文档大小:78.5KB 文档页数:8
一、电子化人力资源管理概述 二、人力资源管理系统
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源规划
文档格式:PPS 文档大小:76KB 文档页数:13
1.理解人力资源规划的概念和内容 2.明确人力资源规划的过程 3.掌握进行人力资源需求和供给的方法 4.根据已有数据进行人力资源需求和供给的平衡
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 员工福利
文档格式:PPS 文档大小:61.5KB 文档页数:8
1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 人员招聘与选拔
文档格式:PPS 文档大小:90KB 文档页数:19
1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性 2.了解人员招聘的方法和途径 3.学会通过面试和测试选拔员工 4.了解测评中心的测评方法
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 员工的培训与开发
文档格式:PPS 文档大小:67KB 文档页数:12
一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发
《水处理工程》课程教学资源(讲义)第二章 污水的物理处理
文档格式:DOC 文档大小:1.03MB 文档页数:49
2.1格栅和筛网 2.11格栅 (1)作用:用来去除可能堵塞水泵机组及管道阀门的较粗大悬浮物,并保证后续处理设施能正常运行。以不一般在水泵的集水井之前(但有的根据需要分设两道格栅,位置可
沈阳大学师范学院:《社会心理学》课程教学资源(教案讲义)课程教学资源(PPT课件讲稿)第六章 班级的日常管理——对偶发事件的处理
文档格式:PPT 文档大小:28KB 文档页数:1
所谓偶发事件,是指在班级日常学习、生活中发生的事先没 有估计到的,出人意外的一些事件。(这不派除偶发事件的必然 因素),并不是所有的偶然事件都是偶然的,意料之外的。 即使是优秀的班级也难避免偶发事件的发生
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