一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源研究2、劳动力3、人的特性4、要素有用原理5、工作设计

一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)

一、劳动关系 二、劳动合同及争议 三、劳动保护与社会保障

一、企业员工绩效考评的一般程序 二、企业员工绩效考核 三、企业员工绩效评价

一、人力资源计划概述 二、人力资源需求与给 三、人力资源计划程序

一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结

一、工作分析概述 二、收集工作分析信息的方法 三、工作设计 四、工作描述和工作说明书

一、了解80886和 Pentium--PentiumⅣ系列各成员的基本特点。 二、掌握80X86的三种工作模式(实模式、保护模式及虛拟86模式)及寻址原理。 三、掌握80386的内存分页管理机制。 四、了解80386具有保护功能的指令。 五、了解 PentiⅧm系列微处理器的特性

电在工农业生产和日常生活中越来越广泛地使用、它可直接 作为动力开动各种机械;可转换为热能·用丁熔炼、焊接、切割 「燥、金属热处理等;可转换为化学能,用于电解、电镀、电化 学加工等;还可用于医疗、通信、测量、申子等各行各业以及家 庭等。 由于电气设备和用电部门的迅速增加,安全用电管理的T作 没有跟上,以致各类电气事故也大量增加。我国目前平均每人的 用电量不到发达国家的1/10,而触电死亡事故却是他们的数十 倍。各厂企业安全生产檢查中