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南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二十四章 典型污水处理系统
文档格式:PPT 文档大小:2.1MB 文档页数:53
南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二十四章 典型污水处理系统
南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第五章 预处理
文档格式:PPT 文档大小:1.67MB 文档页数:37
第5章预处理 5.1格栅与筛网 5.2水的调节
南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二十一章 生物处理新技术
文档格式:PPT 文档大小:1.01MB 文档页数:116
生物脱氮原理 氢在水中的存在形态与分类 氨化与硝化反应过程
南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十八章 生物膜法
文档格式:PPT 文档大小:2.82MB 文档页数:60
第十八章 膜法 18.1物膜法的基本原理 18.2生物滤池 18.3生物转盘 18.4生物接触氧化 18.5生物流化床
南华大学:《水质工程学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十六章 水的其他物理化学处理方法
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:57
第16章水的其他物理化学处理方法 16.1离心分离 16.2电解 16.3中和 16.4沉淀
海南大学:《人力资源开发与管理》第十一讲 薪酬
文档格式:PPT 文档大小:172.5KB 文档页数:27
薪酬管理的要求 一、达到内部一致性 二、达到外部竞争性 三、承认雇员的贡献
海南大学:《人力资源开发与管理》第九讲 绩效考核
文档格式:PPT 文档大小:482KB 文档页数:61
一、提高工作绩效 二、作正确的雇佣决策 三、把工作不满意和流动减到最低程度
海南大学:《人力资源开发与管理》第八讲 培训
文档格式:PPT 文档大小:376KB 文档页数:53
一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率
海南大学:《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式:PPT 文档大小:134KB 文档页数:23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
云南财贸学院:《宏观经济学》课程教学资源_习题答案(宏观,第12-22章)
文档格式:DOC 文档大小:744.5KB 文档页数:28
一、名词解释 1、 国内生产总值:一个国家或地区在一定时期内所生产的全部最终产品(物品和劳务)的市场价值的总和
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