点击切换搜索课件文库搜索结果(9871)
文档格式:PPT 文档大小:2.63MB 文档页数:123
1.总论:各种食品污染的种类来源、性 质作用、含量水平、监测管理以及预 防措施 2.食品添加剂 3.各类食品的主要卫生问题 4.食物中毒及预防 5.食品卫生监督管理 第一节 食品的微生物污染及其预防 第二节 食品的化学性污染及其预防
文档格式:PPT 文档大小:460KB 文档页数:104
一、行为理论的发展脉络 二、个体行为理论 三、团体行为理论 四、组织行为理论
文档格式:PPT 文档大小:181KB 文档页数:48
框架 一、基本概念 二、组织结构 三、基本形态:直线式
文档格式:PPT 文档大小:153KB 文档页数:21
框架 1基本概念 2控制原则 3控制类型 4控制过程 5控制技术
文档格式:PPT 文档大小:147KB 文档页数:12
一、竞聘策略:指定岗位的竞聘 1、全面理解岗位 仔细阅读竞聘说明书,特别是岗位的职责、任 务结构、权力隶属关系; 重点理解岗位所需要的胜任能力 该岗位与其它岗位的关联关系;
文档格式:PPT 文档大小:130.5KB 文档页数:17
课程纪律与考勤 1、纪律 凡是带响的,都在禁止之列比如: 请将手机设置为“振动”,禁止手机铃声! 可以进出教师,但请走后门&蹑手蹑脚! 可以吃东西,但禁止“吧叽吧叽”! 除非我让学生发言,禁止“咬耳朵”!
文档格式:PDF 文档大小:406.99KB 文档页数:10
本文从部门这个新角度分析了中国地区经济的增长和差异问题。分析表明,工业和 其他第三产业对省区劳动生产率增长的贡献高达75%。同时,中国省区经济增长有显著的发散,但 是省区发散并不意味着每个部门都是发散的,农业、工业、交通运输仓储邮电业和其他第三产业等部 门是微弱发散的,而批零贸易餐饮业则显示出了微弱的收敛趋势。地区差距的87%来源于工业和 其他第三产业
文档格式:PPT 文档大小:133KB 文档页数:13
一、竞聘策略:指定岗位的竞聘 1、全面理解岗位 仔细阅读竞聘说明书,特别是岗位的职责、任 务结构、权力隶属关系; 重点理解岗位所需要的胜任能力 该岗位与其它岗位的关联关系; 该岗位与招聘单位重点关注问题的关系; 该岗位与地方经济社会发展的关系; 该岗位与国内外大环境的关联关系
文档格式:PDF 文档大小:1.72MB 文档页数:86
各产业结构各不相同。产业的细分市场也和产业一样各有其 自身的结构;在产业中的各部分,五种竞争作用力的实力往往也各 不相同。细分市场还常常涉及不同的买方价值链和(或)企业很好 地为此市场服务所需的价值链。因此,产业的各细分市场常常在 结构吸引力和所需竞争优势上差别很大。企业所面临的关键战略 问题是:(1)在产业中何处进行竞争;
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:4
框架 一、基本概念 二、控制过程 三、控制方式 四、控制方法
首页上页970971972973974975976977下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 9871 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有