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霍桑实验 从1924 年到 1932 年在芝加哥西屋电器公司的霍桑工 厂进行了一系列研究, 开创了人际关系学的先河。最早,此项 研究是由西屋电器的管理者们发起, 后来哈佛大学的教授阿尔 顿·梅奥 (Elton Mayo ) 继续进行了深入调研
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组织与人的对立统 一 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论
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中国人民大学工商管理学院《组织与人的对立统一》PPT讲座:第二讲 西蒙理论、第三讲 组织行为学
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一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论
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组织与人的对立统 一 、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学(OB) 四、德鲁克理论
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Leadership Defined The process of influencing other to facilitate the attainment of organizationally relevant goals. Three Important Variables People Who are being lead Task What people are performing Environment
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The Concept of Power POWER INFLUENCE e Relationship between two Relationship between people two people o The potential to influence Induce someone to e capability to get someone behave in a certain to do something
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Contemporary Perspective on Intergroup Conflict CONFLICT FUNCTIONAL DYSFUNCTIONAL Confrontation between Confrontation or groups that enhances interaction between and benefits the groups that harms the
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Group is two or more individuals interacting with each other to accomplish a common goal. Team is a mature groups with a degree of member interdependence and motivation to achieve a common goal. McGraw-Hill/rwin
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1 全球消费的主要趋势 2 消费全球化
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